Artikel toegevoegd op donderdag 8 november 2007

PERSONEEL - CONCURRENTIEBEDING

Concurrentiebeding toepasselijk zonder concurrentie?

Een bediende geeft zijn ontslag. Zijn nieuwe job houdt voor u geen concurrentie in en daarom gaat u ervan uit dat het concurrentiebeding niet van toepassing is en doet u niets. Achteraf blijkt dit niet zo’n goede zet. Hoe doet u het beter?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
tipsenadvies​.be is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 06.04.2020

Meer van Indicator