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Résultats de la recherche : 27 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Durée du travail - mot-clé : Heures supplémentaires

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HEURES SUPPLÉMENTAIRES - SURSALAIRE

Qui peut l’engager vis-à-vis des tiers, pour la Cour ?

Celui qui peut engager l’entreprise vis-à-vis des tiers occupe un poste de direction ou de confiance, et n’est donc pas soumis aux limites légales de la durée du travail. Que signifie «engager vis-à-vis des tiers» ? Réponse de la Cour de cassation... Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Respectez-vous bien les conditions ?

Vous appliquez le système des heures supplémentaires volontaires depuis six mois et voulez continuer jusqu’à la fin 2017 ? Vérifiez alors si vous êtes encore en règle... Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Plus d’heures complémentaires «exonérées» ?

Les travailleurs à temps partiel peuvent prester un crédit d’heures complémentaires sans qu’un sursalaire ne leur soit dû. Le 1er  octobre, ce crédit a été majoré pour les régimes de travail variables. Qui est concerné et comment ? Plus...

ORGANISATION DU TRAVAIL

Quid si vous travailliez déjà avec des horaires flottants ?

Vous travailliez déjà avec des horaires flottants avant le 1er  février 2017. La loi sur le travail faisable et maniable (LTFM) les ayant dotés d’une véritable base légale, devez-vous faire quelque chose pour vous y conformer ? Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Des heures sup intéressantes ?

Depuis le 1er  février 2017, il est possible de prester 100 heures supplémentaires volontaires en vertu de la loi sur le travail faisable et maniable. Intéressant ? Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Repos compensatoire : pas obligatoire avant 143 heures

Depuis le 1er  février 2017, la loi dispose que la limite interne des heures supplémentaires est en principe de 143 heures pour «tout le monde». Qu’est-ce à dire et à quoi devez-vous être attentif en matière de prise du repos compensatoire ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL

L’annualisation = la petite flexibilité

Les employeurs souhaitent depuis longtemps pouvoir «annualiser» la durée du travail. Il suffirait alors de respecter une moyenne sur base annuelle. Dans quelle mesure la nouvelle loi sur le travail faisable et maniable répond-elle à ce souhait ? Plus...

CONTRAT DE REMPLACEMENT

Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?

Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...

SALAIRE JOURNALIER GARANTI - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Qui est en retard le matin doit compenser le soir ?

Un travailleur arrive en retard à la suite d’un accident sur le chemin du travail. Pouvez-vous dans ce cas l’obliger à récupérer le temps perdu le soir ou cela présente-t-il des risques ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Diriger suppose décider de manière autonome...

Un travailleur coordonne une équipe de sept personnes au sein d’une entreprise de plusieurs milliers de salariés. Fait-il partie du personnel dirigeant (non soumis aux règles en matière de durée du travail) ? Réponse d’un arrêt... Plus...
Mis à jour le : 16.02.2018

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