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Résultats de la recherche : 57 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Durée du travail - mot-clé : Travail à temps partiel

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CONGÉ DE SOLLICITATION - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Solliciter 4 heures puis encore travailler 3 heures ?

Un travailleur à temps partiel a droit à 4 heures de congé de sollicitation par semaine. S’il prend ce congé un jour où il travaille normalement 7 heures, cela signifie-t-il qu’il doit encore venir travailler 3 heures ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Quid si vous ne donnez pas la priorité à un temps partiel ?

En cas d’emploi vacant pour une fonction exercée par un temps partiel, vous devez lui donner la priorité s’il se porte candidat. Depuis le 1er  janvier 2018, vous risquez même parfois une amende si vous ne le faites pas. Quand exactement ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Votre RT est-il conforme à la loi TFM ?

Si vous appliquez des horaires à temps partiel variables, vous devez adapter votre règlement de travail aux exigences de la loi TFM pour le 1er  avril. Qu’en est-il ? Plus...

PÉCULE DE VACANCES - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Qui recevra un décompte en décembre 2017 ?

Pour les employés qui commencent à prester moins d’heures, il y a lieu, comme vous le savez, d’établir aussi un décompte du pécule de vacances en décembre. Pour qui exactement et quel montant devez-vous budgéter à cet effet ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Plus d’heures complémentaires «exonérées» ?

Les travailleurs à temps partiel peuvent prester un crédit d’heures complémentaires sans qu’un sursalaire ne leur soit dû. Le 1er  octobre, ce crédit a été majoré pour les régimes de travail variables. Qui est concerné et comment ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Adapter les contrats à temps partiel et le RT à la loi TFM ?

Le 1er  octobre 2017, la loi sur le travail faisable et maniable (loi TFM) a introduit une série de nouveautés en matière d’horaires à temps partiel. Dans quelle mesure devez-vous y adapter vos contrats et/ou votre règlement de travail (RT) ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Des assouplissements en vue concernant les horaires...

À la suite de la loi sur le travail faisable et maniable, les formalités en matière de travail à temps partiel seront assouplies à partir du 1er  octobre 2017. De quels assouplissements s’agit-il et que devez-vous faire pour pouvoir en bénéficier ? Plus...

CONTRAT DE REMPLACEMENT

Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?

Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - ONEM

De 24 à 16 heures par semaine : quid de l’AGR ?

Quelqu’un travaille à temps partiel et perçoit un complément de l’ONEm, une allocation de garantie de revenus (AGR). Si vous voulez diminuer ses heures, devez-vous le faire via un licenciement ou est-ce possible de commun accord ? Plus...

DÉLAI DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Un mi-temps peut-il prester un préavis à temps plein réduit ?

Vous licenciez une employée qui travaille à mi-temps. Son délai de préavis est en principe de huit semaines. À la place, elle ne viendrait toutefois plus travailler que quatre semaines, mais à temps plein. Cela revient-il au même ? Plus...
Mis à jour le : 11.12.2018

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