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Résultats de la recherche : 54 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Durée du travail - mot-clé : Travail à temps partiel

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PÉCULE DE VACANCES - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Qui recevra un décompte en décembre 2017 ?

Pour les employés qui commencent à prester moins d’heures, il y a lieu, comme vous le savez, d’établir aussi un décompte du pécule de vacances en décembre. Pour qui exactement et quel montant devez-vous budgéter à cet effet ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Plus d’heures complémentaires «exonérées» ?

Les travailleurs à temps partiel peuvent prester un crédit d’heures complémentaires sans qu’un sursalaire ne leur soit dû. Le 1er  octobre, ce crédit a été majoré pour les régimes de travail variables. Qui est concerné et comment ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Adapter les contrats à temps partiel et le RT à la loi TFM ?

Le 1er  octobre 2017, la loi sur le travail faisable et maniable (loi TFM) a introduit une série de nouveautés en matière d’horaires à temps partiel. Dans quelle mesure devez-vous y adapter vos contrats et/ou votre règlement de travail (RT) ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Des assouplissements en vue concernant les horaires...

À la suite de la loi sur le travail faisable et maniable, les formalités en matière de travail à temps partiel seront assouplies à partir du 1er  octobre 2017. De quels assouplissements s’agit-il et que devez-vous faire pour pouvoir en bénéficier ? Plus...

CONTRAT DE REMPLACEMENT

Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?

Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - ONEM

De 24 à 16 heures par semaine : quid de l’AGR ?

Quelqu’un travaille à temps partiel et perçoit un complément de l’ONEm, une allocation de garantie de revenus (AGR). Si vous voulez diminuer ses heures, devez-vous le faire via un licenciement ou est-ce possible de commun accord ? Plus...

DÉLAI DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Un mi-temps peut-il prester un préavis à temps plein réduit ?

Vous licenciez une employée qui travaille à mi-temps. Son délai de préavis est en principe de huit semaines. À la place, elle ne viendrait toutefois plus travailler que quatre semaines, mais à temps plein. Cela revient-il au même ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Attention aux avenants successifs...

Vous faites parfois temporairement prester à un travailleur à temps partiel sous CDI des heures supplémentaires en vertu d’un avenant à son contrat. Ces périodes de travail supplémentaires peuvent-elles se succéder directement ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Un temps partiel payé à temps plein ?

Un temps partiel peut-il réclamer un salaire à temps plein si les formalités en matière d’horaires ne sont pas respectées à 100 % ? Non, pour la Cour de cassation… Plus...

PETIT CHÔMAGE - TRAVAILLEURS À TEMPS PARTIEL

Communion solennelle : les droits des temps partiels

Pour la communion solennelle ou la fête de la jeunesse laïque de son enfant, un travailleur a en principe droit à un jour de petit chômage. S’il travaille à temps partiel, ce droit peut toutefois être perdu «de facto». Quand est-ce le cas ? Plus...
Mis à jour le : 20.02.2018

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