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Résultats de la recherche : 33 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Jours d'absence - mot-clé : Divers

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JOURS D’ABSENCE

Le congé d’adoption et parental d’accueil depuis 2019

Si un travailleur adopte un enfant, il peut prendre un congé d’adoption. S’il est désigné parent d’accueil, il s’agit d’un congé parental d’accueil. Ces deux congés ont été fortement remaniés au 1er  janvier 2019. État des lieux... Plus...

SALAIRE JOURNALIER GARANTI

Un jour de retard à cause des avalanches en Autriche...

En raison de circonstances indépendantes de sa volonté, un travailleur est bloqué sur son lieu de vacances. S’il reprend de ce fait le travail un jour plus tard que prévu, devez-vous payer le «salaire journalier garanti» pour le jour d’avant ? Plus...

CONGÉ POLITIQUE - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT

Refuser de signer une convention sur le congé politique ?

Un travailleur demande un congé politique et vous voulez en régler les modalités dans une annexe à son contrat. Il refuse toutefois de la signer. S’agit-il d’un motif «objectif» de licenciement ou non ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...

CONGÉ POLITIQUE

Votre travailleur devient conseiller communal ou échevin...

Si un travailleur qui s’est présenté aux élections communales de 2018 est effectivement élu, il peut prétendre à un «congé politique». Qu’est-ce que cela implique ? Et quid s’il exerce une fonction exécutive, comme échevin ? Plus...

ABSENCE

Voter, siéger ou travailler le jour des élections ?

Le dimanche 14 octobre 2018 auront lieu les élections communales. Vos travailleurs devront donc aller voter et certains devront peut-être siéger dans un bureau de vote ou de dépouillement. Quid si on travaille le dimanche chez vous ? Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

Quid en cas d’alerte travail à domicile ?

L’alerte travail à domicile, mise en service début mars 2018, permet aux autorités de préconiser le télétravail le lendemain. Devez-vous alors l’autoriser ? Plus...

JOURS DE CONGÉ - GESTION DU PERSONNEL

L’épargne-carrière est-elle vraiment déjà effective ?

Le 1er  février 2018, le cadre légal relatif à l’épargne-carrière est entré en vigueur. «Votre personnel peut donc déjà commencer à épargner des congés», a-t-on pu lire dans la presse. Est-ce vraiment déjà le cas ? Plus...

CONGÉ COMPLÉMENTAIRE

Un complément exonéré d’ONSS ?

Les médias ont parlé d’une grande entreprise qui accorde un complément de congé de maternité et de paternité à ses frais. Est-ce possible à moindre coût ? Plus...

JOURS DE PONT

Plus de ponts possibles que de jours de remplacement ?

En 2018, deux jours fériés tomberont un week-end, alors qu’il y a quatre dates qui peuvent être intéressantes pour faire le pont avant ou après un week-end. Comment exploiter ces deux autres dates et comment procéder en pratique ? Plus...

ABSENCE - RÉMUNÉRATION

Une réunion de parents à vos frais ?

Un travailleur souhaite quitter le travail plus tôt pour être à l’heure à l’école de son enfant pour une réunion de parents. Il prétend que c’est un cas de force majeure et donc un «motif d’absence légitime» que vous ne pouvez refuser... Plus...
Mis à jour le : 22.03.2019

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