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Résultats de la recherche : 46 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Embaucher - mot-clé : Recruter

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RECRUTEMENT ET SÉLECTION

Comment choisir entre des candidats de qualité égale ?

Après une série d’entretiens de sélection, plusieurs bons candidats sont toujours en liste. Ils se valent tous en termes de connaissances et d’aptitudes. Comment déterminer celui qui s’intégrera le mieux à votre équipe ? Plus...

EMBAUCHE & SÉLECTION

Les erreurs de sélection à ne pas commettre...

Une procédure de sélection prend du temps et coûte de l’argent. Il est donc important de retenir le meilleur candidat possible. Quels enseignements tirer d’erreurs souvent commises lors d’un entretien d’embauche ? Plus...

SÉLECTION - ANNONCE

Ne pouvez-vous pas chercher des «filles motivées» ?

Les médias ont beaucoup commenté le cas d’un boulanger qui avait annoncé sur son site qu’il cherchait des «jeunes filles motivées pour son magasin». Unia l’avait taxé de discrimination... À quoi faut-il être attentif ? Plus...

ENGAGER - SUBSIDES

Encore un subside après le sixième travailleur ?

À partir du septième travailleur, un nouvel engagement ne donne pas toujours droit à une subvention, mais seulement s’il appartient à un groupe-cible déterminé. Quels sont les groupes-cibles en 2017 dans les différentes Régions ? Plus...

ENGAGER - CRITÈRES DE SÉLECTION

Cherche : jeune donnant droit à une réduction...

Vous voulez engager un jeune qui donne droit à une réduction ONSS. En Wallonie, cela signifiera bientôt : moins de 25 ans et pas de diplôme de l’enseignement supérieur. Pouvez-vous poser concrètement ces conditions ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - RECRUTER

Trop vieux pour vendre votre cuisine ?

Les médias ont récemment commenté le cas d’un quinquagénaire à qui on avait refusé un entretien de sélection parce qu’il était trop âgé. Un responsable du recrutement l’avait écrit noir sur blanc. Comment éviter ce genre de bévue ? Plus...

RECRUTER - PROCÉDURE DE SÉLECTION

Un accident pendant l’épreuve pratique…

Un candidat est victime d’un accident (aux conséquences graves) alors qu’il passe une épreuve pratique dans le cadre d’une procédure de sélection. Pouvez-vous déclarer cet accident à votre assureur accidents du travail ? Plus...

ENGAGER - SÉLECTION

À l’essai sans être payé…

La presse a évoqué le cas d’une entreprise qui faisait d’abord prester des candidats à l’essai pendant deux semaines sans les «payer» avant de décider de les engager ou non. Est-ce autorisé ou vaut-il mieux s’abstenir ? Plus...

RECRUTEMENT & SÉLECTION

Recrutement varié : de quoi s’agit-il et pour quoi faire ?

En tant qu’employeur, vous voulez le/la meilleur(e) h/f pour le poste. Mais il importe aussi que le nouveau collaborateur s’intègre bien à l’équipe. Pourquoi l’équipe doit-elle être bien diversifiée ? Plus...

TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - ONSS

Plus un étudiant après le 30 septembre

Mis à jour le : 11.12.2018

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