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Résultats de la recherche : 22 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Syndicat - mot-clé : Divers

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DISCRIMINATION - SYNDICAT

Pas syndiqué, mais «discriminé syndicalement» ?

Si un candidat travailleur vous fait part, lors de son entretien d’embauche, de ses sympathies syndicales sans toutefois être déjà syndiqué, pouvez-vous être taxé de discrimination si vous ne l’embauchez pas ? Réponse d’un arrêt récent... Plus...

SALAIRES - SYNDICAT

Faire grève pour plus de 0,8 %... et avoir déjà reçu 2,16 %

Le 13.02.2019, les syndicats ont fait grève pour que les salaires augmentent de plus de 0,8 %. Il se peut toutefois que vous ayez déjà augmenté les salaires de vos travailleurs de 2,16 % (si vous faites partie de la CP 200). De quoi parlent-ils dès lors ? Plus...

TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Contrats journaliers successifs : des règles plus strictes

Depuis le 1er  octobre 2018, la CCT 108/2 entend faire obstacle à ce que des intérimaires travaillent encore des mois d’affilée avec un contrat journalier. L’obligation de motivation et d’information a été renforcée. Qu’est-ce que cela signifie ? Plus...

RÉINTÉGRER DES MALADES

Trop malade pour le travail, mais pas pour le syndicat...

Un travailleur peut reprendre à temps partiel après une absence totale pour cause de maladie, mais il ne veut le faire que pour ses activités syndicales (et pas le reste). Devez-vous l’accepter ou pouvez-vous refuser ? Réponse d’un arrêt... Plus...

SYNDICAT - SUBSIDES ONSS

Subsides de 2017 : aperçu disponible

LICENCIEMENT

Pouvez-vous me licencier ? Non !

Comment obtenir des allocations après avoir démissionné ? D’abord travailler 4 semaines sous contrat temporaire ou intérimaire. Qu’est-ce qui a changé ? Plus...

CHÔMAGE - SYNDICAT

L’ONEm est mieux armé contre les «trucs du syndicat»

Il arrive parfois que peu avant la fin de son contrat de travail, un travailleur demande à prester plus d’heures ou à augmenter son salaire, pour percevoir plus d’allocations de chômage. Une nouvelle loi vient enrayer ce phénomène. Plus...

SYNDICAT

Subsides de 2015 : aperçu disponible

ACTION EN JUSTICE

Combien cela coûte-t-il d’aller en justice ?

Depuis le 1er  juin 2015, la loi prévoit aussi des droits de mise au rôle pour les procédures devant les juridictions du travail. Dans quelle mesure est-il de ce fait plus compliqué – financièrement – de citer un travailleur ? Plus...

NON-DISCRIMINATION - RÉMUNÉRATION

Le médiateur «écart salarial» : qui, quoi et pourquoi ?

En matière d’écart salarial entre hommes et femmes, le conseil d’entreprise ou la délégation syndicale peut demander depuis peu (dans les entreprises d’au moins 50 travailleurs) la désignation d’un médiateur. Qu’en est-il exactement ? Plus...
Mis à jour le : 23.07.2019

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