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Résultats de la recherche : 6 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Formation - mot-clé : Clause d'écolage

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FORMATION - CLAUSE D’ÉCOLAGE

Plus vite pour les fonctions critiques

La clause d’écolage vous permet de dissuader un travailleur qui a suivi une formation à vos frais d’en faire bénéficier un autre employeur. Les conditions strictes qui lui sont liées ont été assouplies pour les fonctions critiques... Plus...

CLAUSE D’ÉCOLAGE

La fin du préavis tombe après le délai de trois ans…

Un employé a signé une clause d’écolage dont la dernière année a pris cours. S’il remet son préavis, devez-vous avoir égard au début ou la fin du délai de préavis pour savoir si vous pouvez invoquer cette clause ? Plus...

CLAUSE D’ÉCOLAGE

Un départ en cours de formation : comment réagir ?

Un travailleur suit une coûteuse formation et alors que celle-ci est encore en cours, il vous annonce son départ. Vous lui avez heureusement fait signer une «clause d’écolage». Ou celle-ci ne vous sert-elle à rien dans ce cas de figure ? Plus...

CLAUSE D’ÉCOLAGE - RETENUE SUR SALAIRE

Lier des conditions aux formations… au préalable !

Un travailleur vient tout juste d’obtenir un diplôme à vos frais et voilà qu’il vous donne déjà sa démission. Vous exigez toutefois qu’il signe d’abord un document où il vous autorise à retenir ces frais sur son dernier salaire. Affaire classée ? Plus...

FORMATION - CLAUSE D’ÉCOLAGE

Les deux dates sont importantes !

Un travailleur va aller suivre une coûteuse formation à vos frais et vous souhaitez dès lors qu’il signe une clause d’écolage. Saviez-vous que tout doit être réglé avant le commencement de la formation ? Qu’en est-il si ce n’est pas le cas ? Plus...

CLAUSE D’ÉCOLAGE

Les formations coûtent plus que le seul minerval…

Vous payez une coûteuse formation à un travailleur et lui faites signer une clause d’écolage pour vous couvrir en cas de départ. Quels frais pouvez-vous inclure dans cette clause ? Que risquez-vous si vous en incluez trop ? Plus...
Mis à jour le : 25.03.2019

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