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Résultats de la recherche : 85 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Interruption de carrière - mot-clé : Crédit-temps

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INSPECTION - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Attention au CT et CP à temps partiel !

Avez-vous des travailleurs qui travaillent à temps partiel dans le cadre d’un crédit-temps (CT) ou congé parental (CP) ? L’ONEm a annoncé des contrôles. Qu’en est-il ? Plus...

Protection CONTRE LE LICENCIEMENT

Pas toucher aux crédits-temps en cas de restructuration ?

Quand une restructuration impose des licenciements, ceux-ci ne peuvent quand même pas concerner des travailleurs protégés en raison d’un congé parental ou d’un crédit-temps, n’est-ce pas ? Pas vraiment, selon un arrêt récent... Plus...

CRÉDIT-TEMPS - PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT

Retour après un crédit-temps à mi-temps : pas d’issue ?

Après une longue période de crédit-temps à mi-temps, un travailleur reviendra travailler à temps plein, mais vous ne voyez pas cela d’un bon œil. S’il refuse de coopérer, pouvez-vous décider de lui «payer» la moitié de son contrat ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS

Extension de la définition d’enfant handicapé

CRÉDIT-TEMPS - ALLOCATIONS DE L’ONEM

Emploi de fin de carrière : quel âge minimum en 2018 ?

L’âge auquel on peut travailler à temps partiel jusqu’à sa pension dans le cadre du crédit-temps a été à nouveau augmenté au 1er  janvier 2018, du moins si l’on souhaite bénéficier d’allocations de l’ONEm. Le point sur ce dossier... Plus...

CRÉDIT-TEMPS - HORAIRES FLOTTANTS

Un horaire flottant et un crédit-temps à temps partiel ?

Dans le nouveau régime d’horaires flottants, un travailleur à temps partiel avec un horaire fixe peut prester moins d’heures un jour et plus d’heures un autre jour. Ce système peut-il aussi s’appliquer aux travailleurs en crédit-temps à 1/2 et 1/5 ? Plus...

PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT - CRÉDIT-TEMPS

Les mauvais résultats comme motif de licenciement ?

Les résultats de l’entreprise sont moins bons que prévu et vous voulez utiliser ceux-ci comme motif objectif pour licencier un travailleur en crédit-temps. Vous suffit-il de prouver ces mauvais résultats ? Réponse d’un arrêt... Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Pour qui l’assistance médicale est-elle encore possible ?

Comme vous le savez, un travailleur peut interrompre sa carrière pour soigner une personne gravement malade. De quels membres du ménage ou de la famille s’agit-il depuis le 1er  juin 2017 et qu’entend-on par gravement malade ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS - ALLOCATIONS DE L’ONEM

Tout le monde a-t-il droit à 51 mois de crédit pour soins ?

Depuis le 1er  avril 2017, le crédit-temps pour «soins» est passé à 51 mois. En ce qui concerne les allocations, cela n’a été fait que le 1er  juin 2017. Comment concilier cet écart ? Et qui a désormais droit à ces 51 mois ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS ET CONGÉ THÉMATIQUE

Il y a soins palliatifs et soins palliatifs...

La loi sur le travail faisable et maniable a porté le congé pour soins palliatifs de 2 x 1 mois à 3 x 1 mois. Cela signifie-t-il que l’on peut «rester chez soi» maximum trois mois pour accompagner une seule et même personne ? Plus...
Mis à jour le : 23.07.2019

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