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Résultats de la recherche : 59 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Vacances annuelles - mot-clé : Jours de congé

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VACANCES ANNUELLES

Attention aux réductions de prestations en 2017...

Si un employé a réduit ses prestations l’an dernier pour un an et qu’il les a de nouveau augmentées cette année, quelles en sont les conséquences pour ses droits et son pécule de vacances et pourquoi devez-vous l’examiner maintenant ? Plus...

CONGÉ DE SOLLICITATION - VACANCES ANNUELLES

3 s de vacances - 3 j de sollicitation = 12 j de vacances ?

Vous avez licencié un travailleur dont les vacances annuelles de trois semaines débutent bientôt. Il estime à présent qu’il ne doit plus prendre 15 jours de vacances, mais 12, car il a droit à trois jours de congé de sollicitation. Exact ? Plus...

MALADIE - JOURS D’ABSENCE

Malade avant ou depuis le jour de pont : et maintenant ?

Un travailleur est tombé malade pendant un week-end prolongé où l’entreprise a fait le pont. Le jour de pont est-il alors converti en jour de maladie et le jour férié ou de vacances avec lequel le pont est fait peut-il être récupéré plus tard ? Plus...

VACANCES - MALADIE

Malade pendant les vacances : déjà des conséquences ?

Un travailleur tombe malade, alors que ses vacances ont déjà commencé. Selon l’Europe, il doit alors pouvoir prendre plus tard ces jours de vacances «perdus». La Belgique doit modifier sa législation en ce sens, mais quid en attendant ? Plus...

JOURS DE CONGÉ

Où en est le solde des congés légaux du personnel ?

À la veille des vacances de Toussaint, auxquelles succéderont rapidement celles de Noël, il n’est pas inutile de v érifier qui n’a plus assez de jours de congés léga ux. Quelles sont les solutions envisageables pour un tel travailleur ? Plus...

VACANCES - ABSENCE

Une conversion après coup en petit chômage ?

Pendant ses vacances, un travailleur a été confronté à un événement imprévu donnant droit à un petit chômage ou à un «congé social». Devez-vous dès lors convertir certains jours de vacances en petit chômage ou en congé social ? Plus...

LICENCIEMENT POUR MOTIF GRAVE

En vacances sans votre accord : un motif grave ?

Un travailleur réserve un «last minute» sans avoir fait de demande de congé. Si vous ne pouvez ensuite accepter sa demande et qu’il refuse d’annuler son voyage, cela constitue-t-il un «motif grave» ? Réponse d’un jugement récent... Plus...

JOURS DE CONGÉS

Outils de calcul des congés légaux

VACANCES

Demander déjà des vacances pour (fin) 2017 en 2016...

Un travailleur introduit déjà des demandes de vacances pour plusieurs périodes en 2017. Il veut visiblement être le premier, mais vous trouvez que c’est un peu exagéré. Pouvez-vous dès lors mettre ces demandes quelque temps au frigo ? Plus...

VACANCES ET REPOS COMPENSATOIRE

Tous les jours de congés de 2016 ont-ils été pris ?

À l’approche de la fin de l’année 2016, vous devez veiller à ce que vos travailleurs aient bien pris tous leurs jours de congés. Pour quelle raison et comment procéder ? Plus...
Mis à jour le : 13.12.2018

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