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Résultats de la recherche : 26 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Contrôle du personnel - mot-clé : Divers

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GESTION DU PERSONNEL - DROITS ET OBLIGATIONS

Déposer son smartphone en arrivant ?

L’utilisation privée d’un smartphone pendant les heures de travail demeure souvent un problème. Pouvez-vous aller jusqu’à obliger vos travailleurs à déposer leur appareil à l’entrée de vos locaux ? Plus...

OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS

Comment réagir à une violation des secrets d’affaires ?

La nouvelle loi sur les secrets d’affaires définit non seulement les conséquences de l’utilisation et la divulgation illicites des informations d’entreprise, mais dit aussi ce que vous pouvez faire contre cela. Quelles actions sont possibles ? Plus...

LICENCIEMENT

Courriel recommandé : conditions ?

Pour utiliser un courriel recommandé plutôt qu’une lettre recommandée dans la relation de travail, le travailleur doit donner son accord. Comment l’obtenir ? Plus...

SANCTIONS DISCIPLINAIRES - RÈGLEMENT DE TRAVAIL

Une sanction sur la base d’une note de service ?

Certains travailleurs s’obstinent à garer leur voiture sur les emplacements réservés aux clients, en dépit d’une note de service et d’avertissements interdisant cette pratique. Pouvez-vous leur infliger une amende la prochaine fois ? Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

«Régler» le télétravail occasionnel ?

Depuis le 1er  février 2017, un travailleur a droit au télétravail occasionnel en cas de force majeure ou pour raisons personnelles. Qu’est-ce à dire concrètement ? Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

Ivre au retour du déjeuner : pas de salaire ?

Un employé revient ivre après sa pause de midi et se remet à son poste de travail... sans vraiment faire encore quoi que ce soit. Vous ne devez alors quand même pas lui payer son salaire pour cette demi-journée, n’est-ce pas ? Plus...

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Nouvelles règles en matière de protection de la vie privée

Toute entreprise traite de manière automatisée des données concernant ses travailleurs et/ou candidats. D’après un règlement européen récent, les règles en la matière seront plus strictes dès le 25 mai 2018. Comment s’y préparer ? Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

Halte aux «Pokémons» au travail !

La chasse aux Pokémons est un véritable phénomène qui se poursuit parfois même jusqu’au travail. Des sanctions pour rappeler vos travailleurs à l’ordre ? Plus...

INSPECTION

Infraction à l’interdiction de fumer : quelles sanctions ?

L’employeur est chargé de veiller au respect de l’interdiction de fumer sur le lieu de travail. Les sanctions en la matière sont inscrites dans le Code pénal social depuis le 1er  mai 2016. Cela change-t-il quelque chose pour vous ? Plus...

CONTRÔLE DU PERSONNEL

«Annie, veuillez ouvrir votre sac je vous prie…»

Votre règlement de travail prévoit la possibilité de contrôler (par échantillonnage) les sacs du personnel. Pouvez-vous licencier pour motif grave un travailleur qui s’oppose à ce contrôle ? Réponse d’un arrêt… Plus...
Mis à jour le : 13.12.2018

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