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Résultats de la recherche : 34 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Contrat de travail - mot-clé : Durée déterminée

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CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Quand finit un contrat commencé au milieu d’un mois ?

Un contrat à durée déterminée ne doit pas nécessairement prendre cours le premier du mois, mais peut tout aussi bien commencer p.ex. au milieu du mois. Mieux vaut alors toutefois éviter d’écrire qu’il durera p.ex. 3,5 mois. Pourquoi et que faire ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Peut-il aussi vous quitter sans vous payer d’indemnité ?

Le coureur cycliste Wout Van Aert a fait le buzz en septembre 2018 en rompant son contrat (à durée déterminée), avec effet immédiat, sans payer d’indemnité. Un travailleur qui invoque un motif grave en a-t-il aussi la possibilité ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Un CDD après une période d’intérim, résiliable aussi ?

Depuis le 1er  janvier 2014, vous pouvez résilier un contrat à durée déterminée moyennant un délai de préavis, mais uniquement pendant la première moitié du contrat. À quoi être attentif si ce contrat a été précédé d’une période d’intérim ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Comment résilier un contrat à durée déterminée ?

Pendant la première moitié d’un contrat à durée déterminée (et pendant six mois maximum), il est possible de mettre fin à celui-ci moyennant un délai de préavis. Comment procéder concrètement ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

En faire un CDI : une indemnité de préavis moindre ?

Si vous rompez anticipativement un contrat à durée déterminée (CDD), vous devez payer une indemnité de préavis d’un montant maximum du double du préavis «normal». Vaut-il dès lors mieux convertir d’abord ce CDD en un CDI ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Pouvez-vous prolonger un contrat par courriel ?

Avant même l’expiration du contrat de six mois d’un travailleur, celui-ci a été prolongé de six mois par courriel. À l’issue de cette deuxième période, pouvez-vous mettre fin au contrat sans préavis ou indemnité de préavis ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Vouloir arrêter ne signifie pas résilier...

Alors que son contrat de 6 mois est en cours depuis ± 2,5 mois, un travailleur vous envoie un courriel indiquant qu’il va peut-être arrêter de travailler et que son contrat peut être résilié jusqu’à la fin du troisième mois. Comment réagir ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Attention aux avenants successifs...

Vous faites parfois temporairement prester à un travailleur à temps partiel sous CDI des heures supplémentaires en vertu d’un avenant à son contrat. Ces périodes de travail supplémentaires peuvent-elles se succéder directement ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Prolonger le contrat de la durée de la suspension ?

Un contrat préliminaire à durée déterminée (qui devait servir de test) a été longuement suspendu pour cause de maladie. Pouvez-vous conclure un autre contrat préliminaire pour la durée de la suspension avant de passer à un CDI ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Des formalités de clôture entre deux contrats ?

Lorsque plusieurs contrats à durée déterminée se succèdent, devez-vous effectuer les formalités de clôture (délivrer le C4, calculer le pécule de vacances, etc.) entre chaque contrat ou seulement à l’issue du dernier ? Plus...
Mis à jour le : 11.12.2018

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