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Résultats de la recherche : 29 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Contrat de travail - mot-clé : Durée déterminée

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CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Pouvez-vous prolonger un contrat par courriel ?

Avant même l’expiration du contrat de six mois d’un travailleur, celui-ci a été prolongé de six mois par courriel. À l’issue de cette deuxième période, pouvez-vous mettre fin au contrat sans préavis ou indemnité de préavis ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Vouloir arrêter ne signifie pas résilier...

Alors que son contrat de 6 mois est en cours depuis ± 2,5 mois, un travailleur vous envoie un courriel indiquant qu’il va peut-être arrêter de travailler et que son contrat peut être résilié jusqu’à la fin du troisième mois. Comment réagir ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Attention aux avenants successifs...

Vous faites parfois temporairement prester à un travailleur à temps partiel sous CDI des heures supplémentaires en vertu d’un avenant à son contrat. Ces périodes de travail supplémentaires peuvent-elles se succéder directement ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Prolonger le contrat de la durée de la suspension ?

Un contrat préliminaire à durée déterminée (qui devait servir de test) a été longuement suspendu pour cause de maladie. Pouvez-vous conclure un autre contrat préliminaire pour la durée de la suspension avant de passer à un CDI ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Des formalités de clôture entre deux contrats ?

Lorsque plusieurs contrats à durée déterminée se succèdent, devez-vous effectuer les formalités de clôture (délivrer le C4, calculer le pécule de vacances, etc.) entre chaque contrat ou seulement à l’issue du dernier ? Plus...

ENGAGER - CONTRAT DE TRAVAIL

Déjà signer le contrat «fixe» avant la fin du premier ?

Le contrat «initial» à durée déterminée d’un travailleur vient de se terminer et vous ne lui avez pas encore fait signer son contrat «fixe» à durée indéterminée. Cela pourrait-il poser problème ? Plus...

CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE - ÉLECTIONS SOCIALES

Prolonger un contrat durant la période occulte ?

Le contrat à durée déterminée d’un travailleur se termine pendant la période occulte des élections sociales. Cela signifie-t-il que pour exclure tout risque, vous n’avez d’autre choix que de prolonger ce contrat ? Plus...

CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

Mieux vaut aussi rompre durant la première moitié !

Imaginons qu’il est trop tard pour résilier un contrat à durée déterminée. Le délai de préavis pourra certes commencer à temps, mais il ne se terminera pas à temps. Comment alors limiter au maximum le coût de la rupture ? Plus...

CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE

Jusqu’à quand pouvez-vous résilier ?

Depuis le 01.01.2014, vous pouvez résilier un contrat à durée déterminée pendant la première moitié de sa durée. Pendant «toute» la première moitié ? Plus...

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Une semaine de plus : aussi une succession interdite ?

Un travailleur a signé un contrat de trois mois qui expire bientôt. Il reste toutefois du travail pour une semaine de plus. Pouvez-vous lui faire signer un nouveau contrat à durée déterminée pour cette semaine ? Plus...
Mis à jour le : 16.02.2018

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