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TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Vos propres temps partiels d’abord !

Si vous avez des temps partiels avec une allocation de garantie de revenus (AGR), vous devez, depuis le 01.04.2019, sous peine d’amende, leur donner la priorité en cas de poste vacant. Qu’en est-il exactement ?
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DÉLAI DE PRÉAVIS

Ancienneté fictive antérieure à 2014 : tout en semaines ?

Un employé est entré en service après le 1er  janvier 2014 (= après la loi sur le statut unique), mais vous avez repris son ancienneté antérieure. Devez-vous alors calculer son délai de préavis en deux étapes ? Réponse d’un arrêt récent...
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ENGAGER - DISCRIMINATION

Quid si la candidate signale elle-même qu’elle est enceinte ?

Lors d’un entretien d’embauche, une candidate indique qu’elle est enceinte de x mois. N’ayant pas été retenue, elle accuse l’employeur de discrimination, alors qu’il n’a rien demandé quant à une éventuelle grossesse. Qu’en est-il ?
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PRÉPENSION

Des CCT fixent les conditions du RCC pour 2019-2020

Début 2019, feu le gouvernement Michel entendait encore relever les âges de la prépension (RCC), mais dans l’intervalle, des CCT qui ne changent pas grand-chose pour 2019-2020 ont été conclues au sein du CNT. Le point sur la question...
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INDEMNITÉ DE PRÉAVIS

Quand devez-vous verser une indemnité de préavis ?

Vous aimeriez rompre le contrat d’un travailleur avec effet immédiat. Vous devrez dès lors lui payer une indemnité de préavis. Si le montant de celle-ci est conséquent, quand devez-vous en prévoir au plus tard le paiement ?
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TRAVAIL D’ÉTUDIANT - ALLOCATIONS FAMILIALES

Travail d’étudiant et allocations familiales : du nouveau ?

La Flandre ne parlant plus, depuis 2019, d’allocations familiales mais de «groeipakket», y a-t-il aussi de nouvelles règles concernant la combinaison avec le travail d’étudiant ? Combien de temps un étudiant jobiste peut-il encore travailler «sans perte» pour ses parents ? Et qu’en est-il en Wallonie et à Bruxelles ?
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CLAUSE D’ÉCOLAGE

Aussi pour la formation obligatoire à un métier en pénurie

Une clause d’écolage permet de dissuader un travailleur qui a suivi une formation à vos frais d’aller mettre celle-ci à profit ailleurs. Une telle clause est soumise à des conditions strictes qui viennent toutefois d’être assouplies pour la seconde fois en six mois pour les métiers en pénurie. Dans quel sens cette fois-ci ?
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INDEMNITÉ DOMICILE-LIEU DE TRAVAIL

Nouvelle CCT 19/9 pour les transports publics

TRAVAIL D’ÉTUDIANT

Quand même étudiant jobiste cet été ?

Mis à jour le: 23.07.2019

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