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ÉLECTIONS SOCIALES

Un autre timing pour les seuils ?

Des élections sociales devront être organisées en 2020. C’est encore assez loin, mais mieux vaudrait quand même être vigilant si vous pensez engager des extras.
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TRAVAIL INTÉRIMAIRE - CHÈQUES-REPAS

Quid si vous ne lui donnez pas de chèques-repas ?

Si vous donnez des chèques-repas, vous devez en principe aussi en donner aux intérimaires. Si vous ne le faites pas, car votre CCT requiert p.ex. un CDI, un intérimaire peut-il encore faire quelque chose plus tard ? Réponse d’un arrêt récent.
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LICENCIEMENT - DISPENSE DE PRESTATIONS

Une dispense de prestations est-elle bien une «faveur» ?

Vous autorisez un travailleur à ne pas prester son préavis. Il ne donne toutefois pas suite à votre demande de restituer tout de suite sa voiture et son GSM de société et vous le licenciez dès lors pour motif grave. Mais est-ce bien possible ?
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PLAN DE BONUS - PRIME BÉNÉFICIAIRE

Quand pouvez-vous payer une prime bénéficiaire ?

Si vous pensez que votre société réalisera au cours de cet exercice comptable un bénéfice suffisant pour distribuer une prime bénéficiaire au personnel, quand pouvez-vous la payer ? Déjà p.ex. aux alentours du Nouvel An ?
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PRIME DE FIN D’ANNÉE - DÉMISSION

Parfois, la condition d’ancienneté ne sert à rien...

Un travailleur remet son préavis en fin d’année et celui-ci ne se termine qu’au début de l’année suivante. Devez-vous quand même lui payer une prime de fin d’année, même si son ancienneté est inférieure à celle de la CCT sectorielle ?
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ALLOCATIONS FAMILIALES

Quid des allocations familiales à partir de 2019 ?

À partir du 1er  janvier 2019, les Régions seront compétentes en matière d’allocations familiales et le droit à celles-ci sera dissocié d’éventuelles prestations de travail. Avec quelles conséquences pour vous et vos travailleurs ?
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GESTION DU PERSONNEL - ÉVALUATION

Une auto-évaluation et un dialogue continu ?

Un nombre croissant de voix s’élève en faveur d’un autre mode d’évaluation. D’aucuns plaident pour que l’évaluation ne soit plus unilatérale, mais se fonde sur un dialogue avec le collaborateur. Devez-vous supprimer cette évaluation ?
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Mis à jour le: 11.12.2018

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