Article ajouté le vendredi 31 mai 2013

GESTION DU PERSONNEL - RÉMUNÉRATION

Bonus salarial : devez-vous prendre le train en marche ?

À en croire les médias, un travailleur sur six bénéficierait déjà d’un “bonus ­salarial” (lié aux performances). Cela signifie-t-il que vous devez suivre le mouve­ment ? Quels sont les avantages et inconvénients du système ?

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Mis à jour le: 13.12.2019

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