Artikeldatabank

Zoekresultaat: 68 artikel(s) gevonden in het thema: Werkloosheid - trefwoord: RVA

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

VRIJSTELLING VAN PRESTATIES

Nieuwe verplichting als u wilt vrijstellen!

Als u iemand opzegt met vrijstelling van prestaties, moet u hem sinds 29.04.2019 informeren over zijn inschrijving als werkzoekende. Wat als u dit vergeet? Meer...

INSPECTIE - DEELTIJDSE ARBEID

Opgepast bij deeltijds TK of OV!

Heeft u werknemers die deeltijds werken in het kader van tijdskrediet (TK) of ouderschapsverlof (OV)? De RVA kondigt controles aan. Wat is er aan de hand? Meer...

ONTSLAG

Wilt ú mij ontslaan? Neen, dank u!

Wat doet men om uitkeringen te krijgen als men zelf opstapt? Men gaat eerst 4 weken met een tijdelijk contract of als interim werken. Wat wijzigt hieraan? Meer...

TIJDSKREDIET - GLIJDENDE UURROOSTERS

Nog altijd ‘glijdend’ werken bij deeltijds tijdskrediet?

In het nieuwe systeem van glijdende werktijden kan een deeltijdse werknemer met een vast uurrooster de ene dag minder en de andere dag meer uren werken. Is dat systeem dan wel mogelijk voor werknemers met 1/2 en 1/5 tijdskrediet? Meer...

TIJDSKREDIET - RVA-UITKERINGEN

Heeft iedereen nu recht op 51 maanden zorgkrediet?

Sinds 1 april 2017 werd het tijdskrediet voor motief ‘zorg’ verhoogd tot 51 maanden. Wat de uitkeringen betreft, is dat pas op 1 juni 2017 gebeurd. Hoe rijmt men dat met elkaar? En wie heeft er nu allemaal recht op die 51 maanden? Meer...

TIJDSKREDIET

Zonder motief niet meer, maar wel meer zorgkrediet

Sinds 1 april 2017 kan men in principe niet meer met tijdskrediet zonder motief gaan. Het tijdskrediet met zorgmotief werd dan weer verlengd tot in principe 51 maanden. Wat betekent dit voor aanvragen die u onlangs ontvangen heeft? Meer...

WERKLOOSHEID - VAKBOND

Let op: de RVA is nu gewapend tegen ‘vakbondtrucs’

Het gebeurt al eens dat iemand kort vóór het einde van zijn arbeidsovereenkomst komt vragen om meer uren te krijgen of het loon te verhogen, zodat hij daarna meer ‘dop’ zou kunnen ‘trekken’. Wist u al dat een nieuwe wet dit wil aanpakken? Meer...

ZIEKENFONDS - RVA

Nog ziek nadat men einde contract is: wat nu?

Stel, het contract van bepaalde tijd van een werknemer loopt af terwijl hij nog weken/maanden ziek zal zijn. Moet hij zich dan inschrijven als werkzoekende om RVA-uitkeringen te bekomen of riskeert hij zonder inkomen te vallen? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VAN BEPAALDE TIJD

Tussen twee contracten payroll afsluiten?

Als er meerdere contracten van bepaalde duur op elkaar volgen, moet u dan tussen elk contract ‘de payroll afsluiten’, zoals men dat noemt (C4 geven, vakantiegeld berekenen, ...), of moet dat pas na afloop van het laatste contract? Meer...

TIJDSKREDIET - BIJKOMENDE UREN

Deeltijds tijdskrediet en inhalen van bijkomende uren

Stel, een werknemer die met deeltijds tijdskrediet is, weigert om bijkomende uren te doen bovenop zijn normaal aantal werkuren. Iemand die op tijdskrediet is, zou wettelijk gezien nl. niet extra mogen werken, beweert hij. Klopt dat? Meer...
Geactualiseerd op: 13.09.2019

Meer van Indicator