Artikeldatabank

Zoekresultaat: 8 artikel(s) gevonden in het thema: Personeelsbeleid - trefwoord: Rekruteren

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

AANWERVEN

Drie ‘juridische’ evaluatiemomenten

Nieuwe werknemers evalueren is vanuit hr-oogpunt een noodzakelijk én constant proces, maar wat zijn nuttige evaluatiemomenten vanuit puur juridisch oogpunt? Meer...

AANWERVEN - DISCRIMINATIE

Wat als een kandidate zelf meldt dat ze zwanger is?

Een kandidate zei bij een sollicitatie spontaan dat ze al x-aantal weken zwanger was. Wanneer zij later ‘afviel’, klaagde ze plots de werkgever aan wegens discriminatie...terwijl die zelfs niet naar het eventuele zwanger zijn gevraagd had. Hoe kan zoiets? Meer...

AANWERVEN

Een assistente zoeken mag niet...

Zoekt u een assistente of zoekt u een directeur? Dan mag u dat zo niet formuleren, want dat zou tot een schadevergoeding of een boete kunnen leiden... Meer...

PERSONEELSBELEID - REKRUTEREN

Te oud om úw keuken te maken?

Eind mei jl. berichtten de media uitvoerig over het feit dat een 50-plusser geen selectie-interview gegund werd, omdat hij te oud was. Een verantwoordelijke voor de rekrutering had dit zwart-op-wit geantwoord. Hoe vermijdt u zulke zaken? Meer...

AANWERVEN - RECHT OP PRIVACY

Mag u een loonbrief vragen aan een sollicitant?

Stel, u zit in de laatste fase van een aanwerving, maar de sollicitant stelt hoge looneisen, omdat hij er niet op achteruit wil gaan. Als u eraan twijfelt of hij wel zo veel verdient, heeft u dan het recht om een loonbrief als bewijs te vragen? Meer...

DISCRIMINATIE

Discriminatie en handicap: twee keer tegen de lamp...

Eind vorig jaar werden op enkele dagen tijd twee werkgevers veroordeeld door de arbeidsrechtbank voor discriminatie op basis van een handicap, zo kon u lezen en horen in de media. Is dat iets nieuws? Waarop moet u letten? Meer...

ONGEOORLOOFDE DISCRIMINATIE - AANWERVEN

“Gezocht: wonend in België.” Mag dat niet?

Stel, u verkiest om alleen mensen aan te werven die op het Belgische grondgebied wonen. Mag u die eis eigenlijk wel stellen en dus iemand die net over de grens woont om die reden niet weerhouden? Of riskeert u dan sancties? Meer...

PERSONEELSBELEID - STUDENTENARBEID

Studenten of overuren? That’s the question...

Stel, om de vakantie(s) in de zomer op te vangen, denkt u eraan om uw ‘vaste’ personeel overuren te laten doen in plaats van jobstudenten in te schakelen, zoals u in het verleden meestal deed. Is deze oplossing goedkoper? Meer...
Geactualiseerd op: 13.09.2019

Meer van Indicator