Artikeldatabank

Zoekresultaat: 86 artikel(s) gevonden in het thema: Ontslag - trefwoord: Dringende reden

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

1 + 1 = dringende reden?

Stel, een werknemer lapt bepaalde regels aan zijn laars en u wilt hem ontslaan om dringende reden. Kunt u dan óók naar soortgelijke feiten uit het verleden verwijzen, opdat uw dossier sterk genoeg zou zijn? Een cassatiearrest licht toe... Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR

Kan ook uw werknemer een ‘Woutje’ doen?

In september 2018 was er heel wat te doen over het feit dat wielrenner Wout Van Aert zijn contract (van bepaalde tijd) onmiddellijk verbroken heeft ‘zonder te betalen’. Een werknemer die een dringende reden inroept, kan dat nu ook al? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Racistische likes zijn niet privé!

Stel, een werknemer ‘liket’ op Facebook racistische (of andere controversiële) posts. Behoort dit tot de vrije meningsuiting (in de privétijd) of kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? In een recent arrest meende men van wél... Meer...

DRINGENDE REDEN

Ontslag voor nazi-tattoo op Facebook?

Stel, foto’s/berichten uit de privésfeer van een werknemer zorgen voor opschudding op de sociale media. Kunt u daarvoor ontslaan om dringende reden? Meer...

ONTSLAG

Zelf opstappen en ‘goede’ C4 i.p.v. dringende reden?

Stel, u zegt een werknemer dat u hem zal ontslaan om dringende reden, tenzij hij bereid zou zijn om zelf op te stappen. Hij vraagt u om op papier te zetten dat u in dat geval een ‘goede’ C4 zal afleveren. Is dat echter wel een goed idee? Meer...

CONTROLEARTS - ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Niet naar de controle dankzij een tweede attest?

Een zieke controleren kan door een controlearts naar hem te sturen, maar ook door hém naar de controlearts te sturen. Wat echter als de arts bijkomend attesteert dat men zich zo ver niet kan verplaatsen? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Nog vóór de opzeg ingaat, ontslag ‘dringend maken’?

Stel, u zegt iemand op en nog vóór die opzegtermijn kan ingaan, komt u zaken aan de weet die een ontslag om dringende reden zouden kunnen uitmaken. Kunt u dan nog ontsnappen aan die opzegtermijn? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Twee keer dezelfde job, maar één keer ziek?

Stel, een werknemer meldt zich ziek bij u, maar blijft wel doorwerken in zijn tweede job, terwijl dat bij een gelijkaardig bedrijf is. Volstaat dat om te concluderen dat hij zo in de fout gaat dat u kunt ontslaan om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN - SOLLICITATIEVERLOF

Solliciteren als het niet mag: een dringende reden?

Als u zich verzet heeft tegen sollicitatieverlof op een bepaalde dag, omdat dit echt niet uitkwam en de werknemer neemt het toch op die dag, vormt dat dan een motief voor ontslag om dringende reden? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Op reis zonder uw akkoord, is dat ‘dringend’ genoeg?

Stel, een werknemer boekt een ‘last minute’ zonder eerst vakantie aan te vragen. Als u daarna zijn aanvraag niet kunt honoreren en hij die reis weigert te annuleren, vormt dat dan een ‘dringende reden’? Een recent vonnis licht toe... Meer...
Geactualiseerd op: 13.09.2019

Meer van Indicator