Alle artikels van de adviesbrief Tips & Advies Personeel digitaal beschikbaar.
E-zines
Nieuwsflits [?]
Tips & Advies Personeel by e-mail [?]
Top artikels tipsenadvies-personeel.be by e-mail [?]
Beheer e-zinesAanbevolen artikel
09.10.2019 - jaargang: 26 - nummer: 5 - pagina: 2
ONTSLAG - RECHTSMISBRUIK
Dringende reden aanvaard en toch moeten betalen?
Een werknemer werd ontslagen om dringende reden, omdat hij zijn directeur na een discussie geslagen had. Uiteraard werd de dringende reden aanvaard door de rechtbank, maar toch moest de werkgever nog een schadevergoeding van € 2.000 voor rechtsmisbruik betalen. Hoe kan dat? Een recent arrest licht toe...
Meest gelezen artikels
Publicatiedatum: 07.11.2019 - jaargang: 26 - nummer: 7 - pagina: 7
BEDRIJFSWAGEN - FISCALE AFTREK
Hoeveel duurder worden de firmawagens in 2020?
Het percentage waartegen u de firmawagens kunt aftrekken, zal vanaf 2020 bepaald worden door de zgn. gramformule en dus niet langer variëren volgens ‘vaste CO2 -schijven’. Dit zal niet alleen voor nieuwe wagens, maar ook voor deze die al in gebruik zijn, gelden. Welke concrete gevolgen zal dat hebben?
Meer...
Publicatiedatum: 09.10.2019 - jaargang: 26 - nummer: 5 - pagina: 5
WOON-WERK - ALTERNATIEF BELONEN
Ook een fietsvergoeding voor wie een firmawagen heeft?
Stel, een werknemer die een firmawagen heeft, koopt een nieuwe (elektrische) fiets en komt daar ook tijdens bepaalde periodes mee naar het werk. Nu vraagt hij om de fietsvergoeding van € 0,24 per km. Mag u en/of moet u die betalen?
Meer...
Publicatiedatum: 24.10.2019 - jaargang: 26 - nummer: 6 - pagina: 6
WOON-WERKVERKEER - VERZEKERINGEN
Welke verzekeringen zijn er voor fietsende werknemers?
Steeds meer werknemers komen met de (elektrische) fiets naar het werk, dus hoeft het ook niet te verbazen dat er steeds meer fietsongevallen gebeuren op de weg naar en van het werk. Op welke verzekeringen kan uw fietsende werknemer een beroep doen in geval van een ongeval?
Meer...
Publicatiedatum: 07.11.2019 - jaargang: 26 - nummer: 7 - pagina: 2
SOLLICITATIEVERLOF
Ook nog sollicitatieverlof ondanks ander werk?
Tijdens de opzegtermijn heeft een werknemer recht op sollicitatieverlof. Die regel geldt zelfs als hij zelf zijn opzeg geeft, maar is dat óók het geval als hij opzegt wanneer/omdat hij al ander werk heeft? Een recent vonnis licht toe...
Meer...
Publicatiedatum: 24.10.2019 - jaargang: 26 - nummer: 6 - pagina: 1
ONTSLAG MOTIVEREN
Beter uw motief al in de ontslagbrief?
Bij een ‘gewoon’ ontslag (zonder dringende reden) hoeft u nog altijd niet spontaan te motiveren, bv. al in de ontslagbrief, maar dat mág wel. Kan dat beter zijn?
Meer...
