Artikel toegevoegd op dinsdag 22 december 2009

ARBEIDSVOORWAARDEN - CONTRACTBREUK

Mag u in crisistijden wél de functie wijzigen?

Stel, door de crisis dringt er zich een reorganisatie op. Om niet te moeten ontslaan, zal u bepaalde werknemers een andere jobinhoud geven. In principe mag u dat echter niet ‘eenzijdig opleggen’ of mag er in crisistijden meer op dat vlak?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
tipsenadvies-personeel​.be is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 11.12.2019

Meer van Indicator