Artikeldatabank

Zoekresultaat: 21 artikel(s) gevonden in het thema: Personeel - trefwoord: Alternatief belonen

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Hoe goedkoop belonen voor een goed 2018?

Stel, uw vennootschap heeft goed geboerd afgelopen jaar en u wilt uw werknemers in de koek laten delen. Daarvoor bestaat een speciaal systeem: de winstpremie. Het is een stuk goedkoper dan een gewone premie. Hoe werkt het? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

De prijs van het kerstcadeau voor uw personeel in 2018?

Eindejaarsgeschenken voor beroepsrelaties zijn in principe (voor 50%) aftrekbaar, zolang ze een bedrag van € 125 niet overschrijden, maar hoe zit het met dergelijke geschenken voor uw personeel? Welk bedrag geldt er dan voor 2018? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Een smartphone voor uw werknemer: hoe RSZ uitsparen?

Als een werknemer een smartphone (+ abonnement) van uw zaak ter beschikking krijgt en die privé mag gebruiken, moet u daar als werkgever RSZ op betalen. Dat kan u tot € 36 per jaar per werknemer kosten. Hoe kunt u dat vermijden? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Goedkope opslag voor wie naar het werk fietst?

Nu de lente begonnen is, komen uw werknemers met de fiets i.p.v. met de bus en/of trein naar uw winkel of horecazaak. Wist u al dat u hen dan tijdens deze maanden een leuke ‘opslag’ kunt geven... die u bovendien niet te veel ‘extra’ kost? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

De winstpremie: een ‘nieuwe’ goedkope bonus

Stel, uw vennootschap heeft winst gemaakt in 2017 en er is ruimte om een deel daarvan naar uw werknemers door te schuiven. Voor die situatie heeft de regering een oud systeem interessanter gemaakt: de winstpremie. Hoe werkt het? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Een leuk eindejaarscadeau voor uw personeel

Eindejaar komt er stilaan aan en u zou uw personeel graag een cadeau geven. Welke spelregels gelden er nu weer voor de RSZ en de fiscus? Krijgen uw deeltijdsen dan hetzelfde geschenk? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

De schort dragen kan een centje opbrengen

Stel, u wilt een werknemer een loonsverhoging geven begin 2017. Wat stelt netto nog iets voor bij de werknemer en kost u als werkgever niet al te veel ‘erbovenop’? De mogelijkheden liggen niet voor het grijpen, tenzij u creatief bent... Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Maaltijdcheques ook als uw personeel een maaltijd krijgt?

U overweegt om uw werknemers als extra voordeel maaltijdcheques toe te kennen. Kunt u dat echter wel doen als ze bij u ook een broodje of maaltijd krijgen in uw zaak? Wat wijzigde er daar sinds 2016? Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Extra kinderbijslag toekennen aan bepaalde werknemers?

Geeft u een extra kinderbijslag aan uw werknemers, dan hoeft u daar geen RSZ op te betalen. Bent u dan verplicht om dit ook effectief aan al uw werknemers met kinderen toe te kennen? Het Hof van Cassatie sprak zich daarover uit... Meer...

PERSONEEL - ALTERNATIEF BELONEN

Hoe concreet zo’n voordelige loonbonus toekennen?

Er is dit jaar maar een beperkte marge voorzien voor loonsverhogingen. Wat wel nog altijd kan, is het toekennen van een zgn. loonbonus. Hoe voordelig is dat systeem eigenlijk en hoe gaat het in zijn werk om die bonus in te voeren? Meer...
Geactualiseerd op: 17.05.2019

Meer van Indicator