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Résultats de la recherche : 2 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Rémunérations alternatives

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PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES

«Cash for car» : une alternative valable à la voiture de société ?

Le 15 mars, le Parlement a adopté le projet de loi sur l’allocation de mobilité («cash for car»). C’est donc le moment idéal pour se livrer à une analyse approfondie du principe. Quel profil de travailleur peut y trouver son compte ? Et quid du coût pour l’employeur ? Plus...

PERSONNEL - RÉMUNÉRATIONS ALTERNATIVES

Prime bénéficiaire : mieux que warrants et bonus de la CCT 90 ?

Le jour de Noël 2017, le Parlement a instauré la «prime bénéficiaire», dans le cadre de laquelle un employeur peut désormais décider tout simplement d’attribuer une partie du bénéfice de la société (avec un maximum de 30 % de la masse salariale brute totale) à ses travailleurs d’une manière fiscalement avantageuse. Quelle est la différence avec les systèmes de bonus qui existent déjà ? Et quelle est la formule à privilégier ? Plus...
Mis à jour le : 12.12.2018

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