Article ajouté le lundi 28 janvier 2019

OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS

Vos secrets d’affaires mieux protégés ?

En tant qu’employeur, que pouvez-vous faire si un travailleur utilise ou divulgue de manière illicite un secret d’affaires ?

Quelles solutions vous offre la nouvelle loi depuis le 24.08.2018 dans de telles situations (L. 30.07.2018, MB 14.08.2018)  ? Pouvez-vous tout simplement demander des dommages et intérêts ? Vos informations confidentielles sont-elles à présent mieux protégées durant la procédure judiciaire ?

Me connecter

Identifiant
Mot de passe Mémoriser [?]

Identifiant/Mot de passe oublié(s) ?

M'abonner

L'accès à cette partie
d'Astuces & Conseils au Dirigeant Chevronné est réservé aux abonnés.


Vous n'êtes pas encore abonné?
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder directement à tous les conseils.


M'abonner

Contact
Indicator | Tiensesteenweg 306 | 3000 Louvain
T +32 (0)16 35 99 10 | F +32 (0)16 70 14 01
service.clients@indicator.be | www.indicator.be

Siège social
ELS Belgium SA | Hoogstraat 139 - Bte 6 | 1000 Bruxelles
RPM Bruxelles | TVA BE 0436.181.878

Mis à jour le: 15.02.2019

Autres produits d'Indicator