Article ajouté le lundi 28 janvier 2019

OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS

Vos secrets d’affaires mieux protégés ?

En tant qu’employeur, que pouvez-vous faire si un travailleur utilise ou divulgue de manière illicite un secret d’affaires ?

Quelles solutions vous offre la nouvelle loi depuis le 24.08.2018 dans de telles situations (L. 30.07.2018, MB 14.08.2018)  ? Pouvez-vous tout simplement demander des dommages et intérêts ? Vos informations confidentielles sont-elles à présent mieux protégées durant la procédure judiciaire ?

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Mis à jour le: 25.06.2019

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