Article ajouté le mardi 9 juillet 2013

BONUS SALARIAL

Près d’un travailleur sur six perçoit un bonus salarial : de quoi intéresser votre entreprise ?

La nouvelle s’est retrouvée dans tous les journaux : 15 % des employés et 12 % des ouvriers perçoivent un bonus salarial (au régime fiscal avantageux). Qu’est-ce au juste que ce bonus ? À combien se monte l’avantage fiscal ? Quels sont les autres avantages ? Dans quelle mesure en fixez-vous les règles ? Et qu’en est-il de la norme salariale ?

Quels sont, par ailleurs, les inconvénients d’un tel bonus ? De quelle marge de manoeuvre disposez-vous au regard de l’obligation d’instaurer un régime collectif ? Que devez-vous faire pour instaurer un tel bonus ? Pouvez-vous le faire, aujourd’hui encore, pour soutenir la motivation de vos collaborateurs en 2013 ?

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Mis à jour le: 19.11.2019

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