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Résultats de la recherche : 8 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Absence

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PERSONNEL - ABSENCE

Un travailleur conseiller communal ? Pas sans danger...

Un de vos travailleurs, engagé en politique, a été élu aux élections communales. Pas de problème pour vous ? Saviez-vous qu’il peut demander un congé politique et même qu’il est protégé à l’encontre d’un licenciement ? Plus...

PERSONNEL - ABSENCE

Éviter les écueils financiers du congé-éducation

En cette période, un de vos travailleurs vous annoncera peut-être qu’il va suivre un cours qui lui donne droit à du congé-éducation et donc des absences rémunérées. Comment éviter d’en subir le contrecoup financier ? Plus...

PERSONNEL - ABSENCE

Payer le salaire après un accident de ski ou de football ?

Un de vos travailleurs est en incapacité de travail de longue durée suite à un accident sportif (de ski, de football p.ex.). Vous êtes déjà pénalisé par l’obligation de rechercher et payer un (bon) remplaçant. Et qu’en est-il du salaire garanti ? Plus...

PERSONNEL - ABSENCE

Il veut rester chez lui pour soigner un enfant malade...

Un de vos travailleurs vous prétend qu’il a droit à une semaine de congé pour ­soigner un de ses enfants qui est malade. Tiens, serait-ce encore une ­nouveauté ? Si oui, qui y a au juste droit ? Plus...

PERSONNEL - ABSENCE

Votre travailleur ne se présente plus, sans raison…

Un de vos travailleur a demandé congé pour les vacances de Carnaval, mais vous avez refusé. Et s’il ne se présente pas au travail le moment venu ? Pouvez-vous le mettre à la porte pour cet “abandon de poste” ? Attention… Plus...

PERSONNEL - ABSENCE

Un jour de congé pour donner du sang ?

PERSONNEL - ABSENCE

Pendant les heures, la consultation du médecin !

Qu’une travailleuse enceinte subisse un examen médical de temps à autre durant ses heures, soit. Mais voilà que vos autres travailleurs veulent aussi aller chez le médecin durant leurs heures. Comment y mettre le holà ? Plus...

PERSONNEL - CONTRAT DE TRAVAIL

Inutile de résilier un contrat de remplacement, non ?

En principe, un contrat de remplacement prend fin automatiquement, sans préavis. Récemment, une vendeuse estimait avoir néanmoins droit à une indemnité de préavis. Le juge l’a envoyée promener. Voyons ce qu’il faut en conclure. Plus...
Mis à jour le : 20.09.2019

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