Banque d'articles

Résultats de la recherche : 10 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Travail intérimaire

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Faire travailler vos temps pleins comme flexi-intérimaires ?

Votre collègue avait des travailleurs à temps plein qui voulaient travailler comme flexi-travailleurs. Il les fit alors travailler comme tels dans son établissement, mais via une agence d’intérim. Est-ce possible et avantageux ? Plus...

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Un intérim d’un jour, encore possible ?

Depuis le 01.10.2018, les règles relatives aux contrats journaliers d’intérim sont plus strictes. Un intérim d’un jour est-il encore envisageable ? Plus...

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

D’abord comme intérimaire, puis définitivement ?

Vous souhaitez engager définitivement quelqu’un qui a d’abord travaillé pour vous comme intérimaire. Est-ce possible ? Quid si vous voulez le licencier par la suite : sa période intérimaire est-elle prise en compte pour calculer son préavis ? Plus...

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Toujours possible d’avoir un intérimaire au pied levé ?

De plus en plus d’employeurs chargent une agence d’intérim du «payroll» de certains travailleurs. Ce système est-il devenu moins souple à présent que des intérimaires doivent avoir un contrat préalable depuis le 1er  octobre 2016 ? Plus...

PERSONNEL

Plus cher en cas de jour férié intercalé

Depuis le 12 septembre 2015, un intérimaire a droit à un salaire pour un jour férié «intercalé» entre deux contrats. Comment éviter ce surcoût ? Plus...

PERSONNEL - ENGAGER

Proposer des contrats journaliers… où est le problème ?

Un syndicat a qualifié les contrats journaliers de nuls et non avenus. Les règles légales en la matière sont-elles dès lors devenues plus strictes ou ne devez- vous pas vous soucier de tout ce tintouin. À quoi devez-vous attentif ? Plus...

PERSONNEL - RECRUTER

L’intérim, une alternative à la période d’essai ?

Depuis le 1er septembre 2013, une agence d’intérim peut rechercher pour vous un collaborateur permanent. Une telle «insertion» via l’intérim est cependant soumise à des règles spécifiques. Qu’est-ce qui est important pour vous ? Plus...

PERSONNEL

De nouvelles règles légales pour les intérimaires

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Arrêter un contrat d’intérim...

Voici peu, cela a fait du bruit, un employeur a mis fin au contrat d’une intérimaire qui refusait d’ôter son voile. Ne pouvez-vous donc pas imposer des exigences vestimentaires à un intérimaire et qu’en est-il de la cessation d’un tel contrat ? Plus...

PERSONNEL - TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Engager ensuite votre intérimaire pour de bon...

Vous manquez de bras et voulez prendre un intérimaire. S’il convient, sans doute l’engagerez-vous ensuite pour de bon. Est-ce possible ainsi et de quoi devriez-vous tenir compte le cas échéant ? Plus...
Mis à jour le : 03.04.2020

Autres produits d'Indicator