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Résultats de la recherche : 75 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Divers

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PERSONNEL - DIVERS

Ne pouvez-vous pas rompre une convention FPI/PFI ?

Si un travailleur FPI/PFI ne donne pas satisfaction pendant sa période de stage, pouvez-vous rompre anticipativement sa convention ou êtes-vous «coincé» du fait de votre engagement à conclure un contrat de travail ? Réponse d’un arrêt... Plus...

PERSONNEL - RÉDUCTIONS ONSS

Plafond indexé pour les travailleurs âgés

PERSONNEL - DIVERS

Et si votre travailleur vous remet «mal» son préavis ?

Votre travailleur vous remet son préavis. Comment doit-il le faire et quels éléments doit contenir sa lettre de préavis ? Comment pouvez-vous et/ou devez-vous y réagir s’il a commis des erreurs à ce niveau ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Qui a droit à l’indemnité domicile-lieu de travail ?

Êtes-vous toujours obligé de payer une indemnité pour les trajets domicile-lieu de travail ou une indemnité de vélo à un travailleur qui habite à proximité ? Quid de cette indemnité lorsqu’un travailleur est absent ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

À vélo au travail en faisant un détour ?

PERSONNEL - DIVERS

Reporter gratuitement d’un mois le paiement de l’ONSS ?

Avec les primes de fin d’année, le quatrième trimestre est souvent très lourd en frais de personnel. Saviez-vous qu’en étant proactif, vous pouvez reporter d’un mois les échéances pour vos cotisations ONSS ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Des changements pour votre personnel

Un accord social a été conclu récemment tant pour le personnel du secteur horeca (CP 302) que pour celui du secteur du commerce de détail indépendant (CP 201). Qu’est-ce qui est important pour vous à cet égard ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Une prime de fin d’année pour vos flexi dans l’horeca ?

Normalement, les travailleurs de l’horeca reçoivent leur prime de fin d’année au début de l’année. Cela devrait du moins être le cas, mais qu’en est-il pour vos travailleurs flexi-job ? Ils n’ont encore rien reçu. N’y ont-ils donc jamais droit ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Éviter qu’il ne soit considéré comme un «faux salarié»...

Vous voulez que votre conjoint, père ou frère travaille pour vous sous statut salarié. S’il est malade, au chômage, etc., il bénéficiera en effet d’une meilleure protection qu’un indépendant. Mais est-ce toujours possible ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Le crédit-temps depuis le 01.04.2017 : comment réagir ?

Des travailleurs ne peuvent plus prendre de crédit-temps sans motif depuis le 1er  avril 2017. Peuvent-ils donc moins vite interrompre ou réduire leur temps de travail sans que vous ne puissiez vous y opposer ? Plus...
Mis à jour le : 03.04.2020

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