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Résultats de la recherche : 12 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Incapacité de travail

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PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Absent lors de la visite du médecin contrôleur ?

Un de vos travailleurs se porte souvent malade ces derniers temps et vous voudriez serrer un peu la vis en lui envoyant un médecin contrôleur. Pouvez-vous aussi lui infliger une sanction s’il est absent lors du passage du médecin contrôleur ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Le médecin contrôleur vous donne raison : et ensuite ?

Un travailleur s’est, comme vous pouviez vous y attendre de sa part, porté un peu trop vite malade : le médecin contrôleur que vous lui avez envoyé a estimé qu’il sera plus vite apte au travail qu’indiqué sur son certificat. Comment réagir alors ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Les 30 jours débutent-ils déjà durant les vacances ?

Un salarié s’est retrouvé en incapacité de travail à la suite d’une maladie ou d’un accident pendant ses vacances et ne pourra pas reprendre le travail durant plusieurs semaines. Devez-vous lui payer le «salaire garanti» pour cette absence ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Pourquoi et comment contrôler un travailleur malade ?

Les médias l’ont évoqué en octobre dernier : les grandes entreprises font de plus en plus contrôler si leurs travailleurs malades le sont vraiment. Un plus petit employeur peut-il aussi l’envisager ? Si oui, comment et pour quel résultat ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Une reprise à temps partiel après une longue maladie...

Un travailleur a été longtemps malade et fait savoir que son médecin lui conseille de ne retravailler au début qu’à temps partiel et/ou à des moments calmes. Êtes-vous d’office tenu d’accéder à sa demande ? Quels sont vos droits ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

À quels certificats médicaux prêter attention ?

«Les médecins délivrent trop vite des certificats médicaux», relevait-on voici peu dans la presse. De fait, a réagi la ministre De Block, ce sont toujours les mêmes qui exagèrent. Alors, à quoi un employeur doit-il se montrer attentif ? Plus...

PERSONNEL - INCAPACITÉ DE TRAVAIL

Il débute tout juste et est déjà malade : à qui la note ?

Vous avez engagé un travailleur et très vite après son entrée en service, le voilà déjà malade (pour une semaine p.ex.). Est-il exact que vous ne lui devez alors pas de salaire garanti, car il est immédiatement à charge de sa mutuelle ? Plus...

PERSONNEL - LICENCIEMENT

Absent à tout bout de champ… par ici la porte !

Une travailleuse est absente à tout bout de champ et cela perturbe considérablement le planning du personnel dans votre commerce. Vous envisagez dès lors de la licencier. Attention quand même a dit le juge… Plus...

PERSONNEL - LICENCIEMENT

Des demi-jours pour allonger le préavis ?

PERSONNEL - CONGÉ DE MALADIE

De nouvelles règles pour les travailleurs malades

Depuis le 1er janvier, vous devez tenir compte de l’existence du «statut unique». Certaines nouvelles règles sont ainsi applicables lorsqu’un de vos travailleurs est malade. Qu’en est-il du jour de carence et du salaire garanti ? Plus...
Mis à jour le : 03.04.2020

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