Artikel toegevoegd op maandag 16 september 2019

PERSONEEL

Een tuchtsanctie opleggen: wat zijn de spelregels?

Kan de bedrijfsleider een werknemer die herhaaldelijk te laat komt of alcohol gebruikt op het werk, een tuchtsanctie opleggen? Wat zijn dan de voorwaarden en de spelregels? Welke sancties zijn mogelijk?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
tipsenadvies-verantwoordelijkeboekhouding​.be is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 11.10.2019

Meer van Indicator