Artikel toegevoegd op woensdag 15 april 2015

GESCHILLEN

Een geschil definitief regelen met een dading: hoe doet u dat correct?

Met een dading kunt u een geschil tussen twee of meer partijen op een minnelijke wijze beëindigen. Waarover kunt u zoal een dading sluiten? Waarom is het, zelfs als u ervan uitgaat dat de kans zeer groot is dat u van de rechtbank gelijk krijgt, toch vaak zinvol om een dading te sluiten?

Wat zijn dan de aandachtspunten bij het opstellen van die dading?

Wat is het belang van het doen van wederzijdse toegevingen en hoeveel speelruimte heeft u daarbij?

En wat doet u als de tegenpartij uiteindelijk de gemaakte afspraken toch niet naleeft?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
tipsenadvies-ervarenbedrijfsleider​.be is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 016 35 99 00 | Fax: 016 70 14 01
klantenservice@indicator.be | www.indicator.be

Maatschappelijke zetel
ELS Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 17.11.2017

Meer van Indicator