Artikel toegevoegd op woensdag 18 maart 2015

SUCCESSIEPLANNING

Een ‘successieplanning-light’: een must voor elke ondernemer?

Veel ondernemers beginnen pas na te denken over een successieplanning eens zij overwegen om te stoppen met werken. Toch kunt u beter al veel vroeger stilstaan bij een soort ‘light’-successieplanning met focus op uw vennootschap om zeker te vermijden dat uw bedrijf bij uw overlijden in allerijl verkocht moet worden om de successierechten te betalen.

Wat zijn daarbij de vier stappen die u het best onderneemt? Waarom is het belangrijk om na te gaan of uw bedrijf onder het gunstregime voor de vererving van familiale vennootschappen valt?

Kunt u het risico op een plots overlijden tijdelijk verzekeren tot u klaar bent om een definitieve successieplanning uit te werken? En hoe zorgt u voor de continuïteit in het bestuur van uw bedrijf? Wat is daarbij het nut van een maatschap?

Inloggen

Gebruikersnaam
Wachtwoord Onthouden [?]

Gebruikersnaam/wachtwoord vergeten?

Abonneren

Toegang tot dit deel van
tipsenadvies-ervarenbedrijfsleider​.be is voorbehouden voor abonnees.

Heeft u nog geen abonnement?
Abonneer u nu voor onmiddellijke toegang tot alle adviezen.


Abonneren

Contactgegevens
Indicator-Larcier | Tiensesteenweg 306 | 3000 Leuven
Tel.: 0800 39 067 | Fax: 0800 39 068
klantenservice@indicator-larcier.be | www.indicator-larcier.be

Maatschappelijke zetel
Lefebvre Sarrut Belgium nv | Hoogstraat 139 - Bus 6 | 1000 Brussel
RPR Brussel | Btw BE 0436.181.878

Geactualiseerd op: 27.05.2020

Meer van Indicator