Banque d'articles

Résultats de la recherche : 19 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : Personnel - mot-clé : Maladie

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

PERSONNEL - MALADIE

Le salaire garanti moins remboursé…

PERSONNEL - MALADIE

Protégé contre le licenciement en cas de maladie ?

Certains travailleurs sont convaincus qu’un certificat médical les protège contre le licenciement. Qu’en est-il ? Dans quelle mesure l’instauration du statut unique a-t-elle modifié les règles en la matière ? Plus...

PERSONNEL - MALADIE

De nouvelles règles pour les travailleurs malades

Depuis le 1er janvier, vous devez tenir compte de l’existence du «statut unique». Certaines nouvelles règles sont ainsi applicables lorsqu’un de vos travailleurs est malade. Qu’en est-il alors du jour de carence et du salaire garanti ? Plus...

PERSONNEL - MALADIE

Assigné à résidence en cas de maladie ? Pas encore…

Il serait question d’une sorte d’assignation à résidence en cas de maladie, afin de permettre la visite du médecin contrôleur. Tollé général ! Qu’est-ce qui est aujourd’hui important si un travailleur se soustrait à un tel contrôle ? Plus...

PERSONNEL - DIVERS

Un accident du travail grave ? Agissez d’emblée !

Un de vos ouvriers est gravement blessé pendant son travail. Ne restez alors pas les bras croisés, a indiqué récemment le juge. Qu’est-ce qui est important et pourquoi devez-vous faire établir d’urgence les rapports nécessaires ? Plus...

PERSONNEL - CONDITIONS DE TRAVAIL

Il veut revenir à mi-temps après sa maladie…

Un travailleur absent depuis longtemps à la suite d’un accident ou d’une maladie souhaite reprendre le travail à temps partiel. Très bien, mais quid si ce n’est pas gérable pour vous ? Qu’en a pensé récemment le juge ? Plus...

PERSONNEL - MALADIE

Votre travailleur est “malade”, mais à l’étranger…

Votre travailleur se fait porter pâle, mais vous avez des doutes. Comment réagir et quand pouvez-vous refuser de payer son salaire garanti ? Comment procéder si votre travailleur est à l’étranger pendant sa maladie ? Plus...

PERSONNEL - LICENCIEMENT

“Plus question de remonter sur toit”, dit le médecin…

Un des ouvriers de votre collègue avait, selon le médecin, des problèmes de santé récurrents. Votre collègue a dès lors mis fin à son contrat pour “force majeure médicale”. Le pouvait-il ? Un juge s’est prononcé sur la question… Plus...

PERSONNEL - MALADIE

“Simplement” malade ou est-ce plus grave ?

Un de vos hommes se blesse ou tombe malade. Il ne peut continuer à travailler et devra rester quelque temps chez lui. Cela fait-il une différence s’il s’agit d’une maladie ordinaire, professionnelle ou d’un accident du travail ? Plus...

PERSONNEL - MALADIE

Paiement plus rapide du jour de carence…

Mis à jour le : 16.08.2019

Autres produits d'Indicator