Artikeldatabank

Zoekresultaat: 5 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Ontslag

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

PERSONEEL - ONTSLAG

Nieuwe opzegtermijn voor uw bediende, of toch niet?

Sinds 1 januari jl. bestaan er nieuwe opzegtermijnen voor het ontslag van een bediende. Betekent dit nu dat u bij een ontslag van bv. uw secretaresse geen rekening meer moet houden met de fameuze formule Claeys? Meer...

PERSONEEL - ONTSLAG

Kunt u de ontslagvergoeding spreiden?

Onlangs kwam in de media hoe een kabinetschef na zijn ontslag vroeg om zijn ontslagvergoeding gespreid betaald te krijgen, maar zonder te blijven ­werken. Kunt u zelf ook zo’n voorstel doen aan bv. een secretaresse die u ontslaat? Meer...

PERSONEEL - ONTSLAG

Uw secretaresse verspilt haar tijd op het internet…

U merkt dat uw administratief bediende veel tijd verspilt door op het internet te surfen en door privé-e-mails te versturen. Kunt u daar paal en perk aan stellen? Kunt u een werk­nemer die te veel surft, ontslaan om zgn. dringende reden? Meer...

PERSONEEL - OPZEG

Ontslaan voor de proeftijd gedaan is

Uw collega ontslaat een bediende op het einde van de proeftijd. Nu valt de laatste dag van de opzeg van zeven dagen na het einde van de proeftijd. De bediende eist daarom een bijkomende vergoeding van drie maanden. Kan dit? Meer...

PERSONEEL

Vijf jaar anciënniteit of ik kom niet af!

Het gebeurt dat nieuwe werknemers vragen om hun anciënniteit van bij de vorige werkgever over te nemen. Gaat u daarop in? Waarop moet u letten om onaan­gename verrassingen te vermijden? Meer...
Geactualiseerd op: 19.10.2017

Meer van Indicator