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Résultats de la recherche : 24 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Heures supplémentaires

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ORGANISATION DU TRAVAIL

Quid si vous travailliez déjà avec des horaires flottants ?

Vous travailliez déjà avec des horaires flottants avant le 1er  février 2017. La loi sur le travail faisable et maniable (LTFM) les ayant dotés d’une véritable base légale, devez-vous faire quelque chose pour vous y conformer ? Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Des heures sup intéressantes ?

Depuis le 1er  février 2017, il est possible de prester 100 heures supplémentaires volontaires en vertu de la loi sur le travail faisable et maniable. Intéressant ? Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Repos compensatoire : pas obligatoire avant 143 heures

Depuis le 1er  février 2017, la loi dispose que la limite interne des heures supplémentaires est en principe de 143 heures pour «tout le monde». Qu’est-ce à dire et à quoi devez-vous être attentif en matière de prise du repos compensatoire ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL

L’annualisation = la petite flexibilité

Les employeurs souhaitent depuis longtemps pouvoir «annualiser» la durée du travail. Il suffirait alors de respecter une moyenne sur base annuelle. Dans quelle mesure la nouvelle loi sur le travail faisable et maniable répond-elle à ce souhait ? Plus...

CONTRAT DE REMPLACEMENT

Temps partiel + temps partiel = plus qu’un temps plein ?

Un travailleur occupé chez vous à mi-temps va remplacer un autre travailleur à mi-temps (parti en crédit-temps) pendant p.ex. six mois. Pouvez-vous recourir pour ce remplacement à un contrat de remplacement à mi-temps ? Plus...

SALAIRE JOURNALIER GARANTI - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Qui est en retard le matin doit compenser le soir ?

Un travailleur arrive en retard à la suite d’un accident sur le chemin du travail. Pouvez-vous dans ce cas l’obliger à récupérer le temps perdu le soir ou cela présente-t-il des risques ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Diriger suppose décider de manière autonome...

Un travailleur coordonne une équipe de sept personnes au sein d’une entreprise de plusieurs milliers de salariés. Fait-il partie du personnel dirigeant (non soumis aux règles en matière de durée du travail) ? Réponse d’un arrêt... Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Pouvez-vous fixer à l’avance le nombre d’heures sup ?

Un travailleur doit temporairement traiter un nombre accru de dossiers, ce qui l’oblige à prester plus d’heures. Pouvez-vous convenir avec lui de régler cela de manière forfaitaire (p.ex. une prime de x euros ou un iPhone) ? Plus...

DURÉE DU TRAVAIL - HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Pas d’heures sup’ en cas d’horaire flottant ?

Dans un système d’horaires flottants, le travailleur peut choisir lui-même à quelle heure il commence et termine, même si c’est souvent à l’intérieur d’une plage fixe. Peut-il aussi travailler plus une semaine et moins une autre ? Plus...

HEURES SUPPLÉMENTAIRES - SURSALAIRE

Payer quand même des heures sup’ non autorisées ?

Vous exigez une autorisation formelle pour prester des heures supplémentaires. Un travailleur n’en a jamais demandée mais, selon la pointeuse, il en a prestées. Devez-vous lui payer un sursalaire s’il vous quitte ? Réponse d’un arrêt… Plus...
Mis à jour le : 18.10.2017

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