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Résultats de la recherche : 25 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Divers

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JOURS DE PONT

Plus de ponts possibles que de jours de remplacement ?

En 2018, deux jours fériés tomberont un week-end, alors qu’il y a quatre dates qui peuvent être intéressantes pour faire le pont avant ou après un week-end. Comment exploiter ces deux autres dates et comment procéder en pratique ? Plus...

ABSENCE - RÉMUNÉRATION

Une réunion de parents à vos frais ?

Un travailleur souhaite quitter le travail plus tôt pour être à l’heure à l’école de son enfant pour une réunion de parents. Il prétend que c’est un cas de force majeure et donc un «motif d’absence légitime» que vous ne pouvez refuser... Plus...

DROITS ET OBLIGATIONS

«Régler» le télétravail occasionnel ?

Depuis le 1er  février 2017, un travailleur a droit au télétravail occasionnel en cas de force majeure ou pour raisons personnelles. Qu’est-ce à dire concrètement ? Plus...

VACANCES - REPOS COMPENSATOIRE

Quid si trop de travailleurs veulent faire le pont ?

Trop de travailleurs veulent prendre congé le même jour (p.ex. le 6 mai prochain, pour faire le pont), à tel point que vous ne pouvez pas honorer toutes les demandes. Pouvez-vous dès lors les refuser ? Comment gérer le problème ? Plus...

PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT - CONGÉ POLITIQUE

Pas élu à la Chambre, mais quand même protégé ?

Un de vos travailleurs figurait sur une liste aux dernières élections fédérales, régionales ou européennes. Du fait de cette candidature, est-il, comme c’est le cas pour les élections communales, protégé contre le licenciement ? Plus...

ABSENCE - HORAIRES

Un but d’Eden Hazard… et un forfait le lendemain

La Coupe du monde au Brésil débutera bientôt. Les matchs auront certes lieu après les heures de travail, mais parfois tard le soir. À quoi devez-vous être attentif si on vous demande un peu de «flexibilité» le lendemain ? Plus...

ABSENCE

Voter, travailler ou siéger le 25 mai ?

Le 25 mai 2014 se tiendront les élections législatives. Dans votre entreprise, on travaille cependant le dimanche. Votre travailleur doit-il dès lors venir travailler ou aller voter ? Et quid s’il doit siéger dans un bureau de vote ou de dépouillement ? Plus...

PETIT CHÔMAGE - ABSENCE

À vos frais au tribunal pour un divorce ?

Un de vos travailleurs est en instance de divorce et devra dès lors, selon son avocat, se rendre régulièrement au tribunal. Devez-vous alors lui accorder un petit chômage pour ces (demi-)jours d’absence ? Plus...

ABSENCE AU TRAVAIL - INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Au conseil communal… et donc absent ?

Un de vos travailleurs a été élu au conseil communal la semaine dernière et il exercera peut-être même p.ex. un mandat d’échevin. Dans les deux cas, il peut prétendre au “congé politique”. Qu’est-ce que cela implique exactement ? Plus...

SALAIRE JOURNALIER GARANTI - CONGÉ FAMILIAL

La maladie d’un enfant : toujours un congé familial ?

Une travailleuse reçoit un coup de fil de la crèche ou de l’école. Elle doit aller rechercher son enfant parce qu’il est malade. Devez-vous dans ce cas lui payer ses heures d’absence ou s’agit-il d’un “congé familial” ? Plus...
Mis à jour le : 17.10.2017

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