Banque d'articles

Résultats de la recherche : 14 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Congé familial

Trier les résultats par checked ordre d'importancedate de publication

VACANCES - ABSENCE

Une conversion après coup en petit chômage ?

Pendant ses vacances, un travailleur a été confronté à un événement imprévu donnant droit à un petit chômage ou à un «congé social». Devez-vous dès lors convertir certains jours de vacances en petit chômage ou en congé social ? Plus...

JOURS D’ABSENCE - CONGÉ SOCIAL

«Mon mari doit être opéré», est-ce un congé social ?

Une travailleuse a pris trois jours de «vacances» parce que son mari doit être opéré. Mais voilà qu’elle exige à présent, certificat du médecin traitant à l’appui, que vous les convertissiez en «congé social». Devez-vous le faire ? Plus...

JOURS DE CONGÉ

Lui refuser un congé sans solde supplémentaire ?

Un travailleur ne dispose en 2016 que de 16 jours de congé au lieu de 20, car il a travaillé à 4/5 en 2015. Il voudrait quand même prendre une semaine de plus sous la forme d’un congé sans solde. Devez-vous accepter ? Plus...

PETIT CHÔMAGE - ABSENCE

À vos frais au tribunal pour un divorce ?

Un de vos travailleurs est en instance de divorce et devra dès lors, selon son avocat, se rendre régulièrement au tribunal. Devez-vous alors lui accorder un petit chômage pour ces (demi-)jours d’absence ? Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ POUR L’OCTROI DE SOINS

Congé “spécial” pour l’hospitalisation d’un enfant

Depuis le 1er novembre, il existe un nouveau type de congé, pour lequel l’ONEM paie une allocation, lorsqu’un enfant de votre travailleur doit être hospitalisé. De quoi s’agit-il exactement ? Plus...

SALAIRE JOURNALIER GARANTI - CONGÉ FAMILIAL

La maladie d’un enfant : toujours un congé familial ?

Une travailleuse reçoit un coup de fil de la crèche ou de l’école. Elle doit aller rechercher son enfant parce qu’il est malade. Devez-vous dans ce cas lui payer ses heures d’absence ou s’agit-il d’un “congé familial” ? Plus...

ALLOCATIONS DE L’ONEM - SALAIRE JOURNALIER GARANTI

L’ONEM couvre à présent aussi les chutes de neige…

Fin 2010, un travailleur ne s’est pas présenté au travail en raison des fortes ­chutes de neige. Selon une interprétation récente du règlement de l’ONEM, il aurait droit à une allocation. Est-ce exact et peut-il encore la demander ? Plus...

ABSENCE - RÉMUNÉRATION

Devez-vous payer pour l’eau dans sa cave ?

La maison d’un travailleur a été touchée par les inondations durant le week-end du 12 au 14 novembre. Celui-ci s’est dès lors absenté le 15. Il ne veut cependant pas entendre parler d’une absence non-rémunérée. A-t-il raison ? Plus...

ABSENCE - RÉMUNÉRATION

“Bonjour patron, je ne viens pas aujourd’hui, LOL”

Dans la culture du SMS et de l’e-mail qui est devenue la nôtre, les travailleurs se limitent souvent à un message impersonnel lorsqu’ils sont absents à l’im­proviste. Est-ce valable ou pouvez-vous exiger d’être averti par téléphone ? Plus...

RÉMUNÉRATION - ABSENCE

Plus de courant et à la maison avec son salaire ?

Vos travailleurs ne peuvent plus continuer à travailler en raison d’une panne d’électricité. Ont-ils droit à leur rémunération pour cette (demi-)journée ou ne devez-vous rien leur payer, puisque vous n’y pouvez quand même rien… ? Plus...
Mis à jour le : 17.10.2017

Autres produits d'Indicator