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Résultats de la recherche : 43 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Recruter

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ENGAGER - SUBSIDES

Encore un subside après le sixième travailleur ?

À partir du septième travailleur, un nouvel engagement ne donne pas toujours droit à une subvention, mais seulement s’il appartient à un groupe-cible déterminé. Quels sont les groupes-cibles en 2017 dans les différentes Régions ? Plus...

ENGAGER - CRITÈRES DE SÉLECTION

Cherche : jeune donnant droit à une réduction...

Vous voulez engager un jeune qui donne droit à une réduction ONSS. En Wallonie, cela signifiera bientôt : moins de 25 ans et pas de diplôme de l’enseignement supérieur. Pouvez-vous poser concrètement ces conditions ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - RECRUTER

Trop vieux pour vendre votre cuisine ?

Les médias ont récemment commenté le cas d’un quinquagénaire à qui on avait refusé un entretien de sélection parce qu’il était trop âgé. Un responsable du recrutement l’avait écrit noir sur blanc. Comment éviter ce genre de bévue ? Plus...

RECRUTER - PROCÉDURE DE SÉLECTION

Un accident pendant l’épreuve pratique…

Un candidat est victime d’un accident (aux conséquences graves) alors qu’il passe une épreuve pratique dans le cadre d’une procédure de sélection. Pouvez-vous déclarer cet accident à votre assureur accidents du travail ? Plus...

ENGAGER - SÉLECTION

À l’essai sans être payé…

La presse a évoqué le cas d’une entreprise qui faisait d’abord prester des candidats à l’essai pendant deux semaines sans les «payer» avant de décider de les engager ou non. Est-ce autorisé ou vaut-il mieux s’abstenir ? Plus...

RECRUTEMENT & SÉLECTION

Recrutement varié : de quoi s’agit-il et pour quoi faire ?

En tant qu’employeur, vous voulez le/la meilleur(e) h/f pour le poste. Mais il importe aussi que le nouveau collaborateur s’intègre bien à l’équipe. Pourquoi l’équipe doit-elle être bien diversifiée ? Plus...

TRAVAIL DES ÉTUDIANTS - ONSS

Plus un étudiant après le 30 septembre

EMBAUCHER - SÉLECTIONNER

Une épreuve pratique à la place de la période d’essai ?

Depuis la suppression de la période d’essai début 2014, certains collègues font d’abord travailler un candidat pendant une journée en guise de test. Mais est-ce autorisé et n’est-ce pas dangereux ? Plus...

EMBAUCHER

L’intérim comme période d’essai ?

Depuis la suppression de la période d’essai, le travail intérimaire est considéré comme «l’alternative» pour «tester» un travailleur. À quoi devez-vous être attentif ? Plus...

DISCRIMINATION

Discrimination et handicap : double faux pas…

À la fin de l’année dernière, à quelques jours d’intervalle, deux employeurs ont été condamnés par le Tribunal du travail pour discrimination sur base d’un handicap. Est-ce quelque chose de nouveau ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...
Mis à jour le : 20.10.2017

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