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Résultats de la recherche : 16 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Divers

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CHÔMAGE - SYNDICAT

L’ONEm est mieux armé contre les «trucs du syndicat»

Il arrive parfois que peu avant la fin de son contrat de travail, un travailleur demande à prester plus d’heures ou à augmenter son salaire, pour percevoir plus d’allocations de chômage. Une nouvelle loi vient enrayer ce phénomène. Plus...

SYNDICAT

Subsides de 2015 : aperçu disponible

ACTION EN JUSTICE

Combien cela coûte-t-il d’aller en justice ?

Depuis le 1er  juin 2015, la loi prévoit aussi des droits de mise au rôle pour les procédures devant les juridictions du travail. Dans quelle mesure est-il de ce fait plus compliqué – financièrement – de citer un travailleur ? Plus...

NON-DISCRIMINATION - RÉMUNÉRATION

Le médiateur «écart salarial» : qui, quoi et pourquoi ?

En matière d’écart salarial entre hommes et femmes, le conseil d’entreprise ou la délégation syndicale peut demander depuis peu (dans les entreprises d’au moins 50 travailleurs) la désignation d’un médiateur. Qu’en est-il exactement ? Plus...

SYNDICAT - SUBSIDES

Communiquer les subsides de 2014 au personnel

SYNDICATS

« Location » de personnel : comment informer ?

LICENCIEMENT ABUSIF - SYNDICAT

Quid si le syndicat demande le motif du licenciement ?

Vous avez licencié un ouvrier, p.ex. pour cause de “réorganisation” et le ­syndicat vous demande à présent de lui fournir la preuve de “ce que vous avez réorganisé”. En a-t-il le droit et, si oui, comment répondre à cette demande ? Plus...

LICENCIEMENT COLLECTIF

Avez-vous les mêmes obligations que Ford ?

Avec la fermeture de Ford Genk, la “loi Renault” fait son retour dans les médias. Une PME (d’au moins 20 travailleurs) a cependant des obligations comparables lorsqu’elle procède à un licenciement collectif (avec ou sans fermeture)… Plus...

LICENCIEMENT - C4

Devez-vous accepter la demande d’un nouveau C4 ?

Un travailleur licencié réclame, sur les conseils de son syndicat, un C4 “corrigé”, c’est-à-dire un C4 indiquant un autre motif de licenciement. Devez-vous accepter une telle demande ? Un arrêt récent (en référé) nous éclaire… Plus...

SYNDICAT - LICENCIEMENT

Pouvez-vous encore licencier un travailleur syndiqué ?

Une modification législative récente vient de faire de la conviction syndicale des travailleurs un motif de discrimination directe. Qu’est-ce à dire ? Cela signifie-t-il que vous ne pouvez plus licencier vos travailleurs syndiqués ? Plus...
Mis à jour le : 20.10.2017

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