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Résultats de la recherche : 14 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Absentéisme

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ABSENTÉISME

Comment déceler un risque d’absence de longue durée ?

Selon des études, les absences de longue durée (pour raisons psychologiques) atteignent un niveau record. Les causes seraient tant privées que professionnelles. Que pouvez-vous faire pour y remédier ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - ABSENTÉISME

Comment enrayer l’absentéisme pour cause de maladie ?

Il ressort d’études récentes sur l’absentéisme pour cause de maladie que ce sont surtout les absences de longue durée qui ont augmenté. Si vous êtes aussi confronté à une hausse de l’absentéisme, comment pouvez-vous l’endiguer ? Plus...

MALADIE - CONTRÔLE

Consigné pour le médecin-contrôleur

Il est désormais permis de prévoir qu’un malade doit rester chez lui pendant quatre heures pour permettre la visite du médecin-contrôleur. Comment faire ? Plus...

ABSENTÉiSME - MÉDECIN-CONTRÔLEUR

Vers une assignation à résidence en cas de maladie ?

Le projet d’obliger à l’avenir un travailleur malade à rester chez lui pendant quatre heures en vue d’une visite du médecin contrôleur a suscité un tollé. Mais en quoi est-ce un grand changement par rapport à la situation actuelle ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - ABSENTÉISME

Faire vacciner votre personnel contre la grippe

Certaines entreprises ont décidé de vacciner leur personnel contre la grippe en vue d’endiguer l’absentéisme au cours des prochains mois. Combien cela vous coûterait-il environ et le jeu en vaut-il la chandelle ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - PLUS DE 45 ANS

Nouveau : un plan pour l’emploi des 45 ans et plus

En vertu d’une nouvelle CCT, les entreprises de plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi des travailleurs de 45 ans et plus. Son objectif est de conserver ou d’augmenter l’emploi de ces travailleurs. Comment faire ? Plus...

ABSENTÉISME - CERTIFICAT MÉDICAL

Fini de demander un certificat pour un seul jour ?

Au début du mois d’août, les mutualités chrétiennes ont plaidé en faveur de la suppression du certificat médical pour un seul jour. Quelqu’un peut-il alors vous interdire de demander un tel certificat ? Mais en fait, devez-vous le demander ? Plus...

ABSENTÉISME - CONTRÔLE

Le médecin contrôle est passé. Mais non…

Comme le travailleur n’était pas chez lui, le médecin contrôle que vous avez envoyé a laissé dans sa boîte aux lettres une invitation à se présenter à son cabinet. Le travailleur prétend toutefois n’avoir rien vu. Que va-t-il se passer ? Plus...

LICENCIEMENT ABUSIF

Un licenciement pour des retards à répétition ?

Vous ne souhaitez pas continuer à travailler avec un ouvrier. Il ressort des re­levés de la pointeuse qu’il est déjà souvent arrivé en retard. Pouvez-vous le licencier pour cette raison (la prochaine fois) sans risquer un licenciement abusif ? Plus...

GESTION DU PERSONNEL - ABSENTÉISME

Comment faire pour avoir des travailleurs vaccinés ?

Avec tout le tintouin fait à propos de la grippe mexicaine, vous voudriez cette année faire vacciner votre personnel contre la grippe. Vous ne pouvez cependant pas l’y contraindre. Comment procéder alors ? Plus...
Mis à jour le : 16.10.2017

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