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Résultats de la recherche : 19 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Divers

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FORMATION - CP 200

Demande de formation : répondre avant le 30 avril

Vous relevez de la CP 200 et recevez une lettre d’un employé dans laquelle celui-ci prétend que vous devez encore lui accorder quatre jours de formation pour la période 2016-2017. Saviez-vous que vous devez lui répondre avant le 30 avril ? Plus...

OBLIGATION DE FORMATION - CP 200

La date butoir pour les plans de formation approche...

Dans la CP 200 (ex-218), les employés ont droit à quatre jours de formation en 2016-2017. Vous avez peut-être déjà établi un tel plan de formation, mais quid si vous n’avez encore rien fait ? Comment faire pour respecter vos obligations ? Plus...

CP 200 - FORMATIONS

Enregistrez votre plan de formation avant le 30.06

OBLIGATIONS SECTORIELLES - FORMATION

CP 218 : encore proposer des formations cette année ?

Dans la CP 218, vous devez accorder quatre jours de formation pour la période 2014-2015. Vous devez avoir fait une proposition concrète en ce sens à vos employés pour le 31 décembre 2014 au plus tard. Qu’est-ce que cela suppose ? Plus...

PLAN DE FORMATION - CP 218

Finalisez votre enregistrement avant le 30 juin

ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 218

Toujours une formation obligatoire au sein de la CP 218

Une récente CCT maintient l’obligation, au sein de la CP 218, d’accorder quatre jours de formation sur les deux prochaines années. À cet effet, vous pouvez enregistrer un plan de formation auprès du Fonds social. Mode d’emploi… Plus...

BILAN SOCIAL

Un outil pratique pour ajouter les formations

ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 218

Quid si vous n’avez pas fait de proposition de formation ?

Comme vous le savez, les employés de la CP 218 ont droit “tous les deux ans” à quatre jours de formation. Quid si certains de vos employés n’ont pas encore reçu de proposition pour la période 2012-2013 ? Plus...

ACTUALITÉ SECTORIELLE - CP 218

Pas de formation, mais des vacances s.v.p.

Vous relevez de la CP 218 et un de vos cadres réclame quatre jours de vacances supplémentaires pour 2011 parce que vous ne lui auriez pas encore fait d’offre de formation. De quoi s’agit-il et comment réagir au mieux ? Plus...

FORMATION - CLAUSE D’APPRENTISSAGE

Votre travailleur doit-il signer une clause d’écolage ?

Un travailleur va suivre une formation coûteuse et vous souhaitez pour cette ­raison lui faire signer une clause d’écolage. Il refuse cependant d’accéder à votre demande. En a-t-il le droit ou s’agit-il là d’une insubordination ? Plus...
Mis à jour le : 17.10.2017

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