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Résultats de la recherche : 11 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Divers

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INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Pour qui l’assistance médicale est-elle encore possible ?

Comme vous le savez, un travailleur peut interrompre sa carrière pour soigner une personne gravement malade. De quels membres du ménage ou de la famille s’agit-il depuis le 1er  juin 2017 et qu’entend-on par gravement malade ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS ET CONGÉ THÉMATIQUE

Il y a soins palliatifs et soins palliatifs...

La loi sur le travail faisable et maniable a porté le congé pour soins palliatifs de 2 x 1 mois à 3 x 1 mois. Cela signifie-t-il que l’on peut «rester chez soi» maximum trois mois pour accompagner une seule et même personne ? Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CRÉDIT-TEMPS

Soigner un malade après l’autre : est-ce possible ?

Une travailleuse a déjà pris 24 mois d’interruption de carrière de 1/5 dans le cadre de l’assistance médicale pour soigner son père âgé. Cette période touchant à sa fin, elle fait une nouvelle demande pour sa mère. Est-ce permis ? Plus...

TRAVAIL À TEMPS PARTIEL - JOURS DE RTT

Fini les jours de RTT quand on passe à 4/5 ?

Votre personnel à temps plein preste 39 h par semaine au lieu de 38 et reçoit en échange six jours de RTT. Si un travailleur passe à 4/5, il ne faut quand même plus lui donner de jours de RTT (car il est sous les 38 h), n’est-ce pas ? Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Le congé pour assistance médicale : quel fatras !

Selon l’ONEm, de plus en plus de gens interrompraient leur carrière pour dispenser des soins à un membre de leur famille malade. Cela peut se faire sous la forme d’un crédit-temps ou d’un congé thématique. Quelle est la différence ? Plus...

CONGÉ SANS SOLDE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Un accord relatif au retour après une année sabbatique ?

Un travailleur prend une année sabbatique et vous souhaitez pouvoir déterminer sa fonction, son horaire ou son lieu de travail à son retour. Est-ce possible ? Oui, d’après un arrêt récent, s’il s’agit d’un congé sans solde… Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE - CONGÉ POUR L’OCTROI DE SOINS

Congé “spécial” pour l’hospitalisation d’un enfant

Depuis le 1er novembre, il existe un nouveau type de congé, pour lequel l’ONEM paie une allocation, lorsqu’un enfant de votre travailleur doit être hospitalisé. De quoi s’agit-il exactement ? Plus...

ABSENCE AU TRAVAIL - INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Au conseil communal… et donc absent ?

Un de vos travailleurs a été élu au conseil communal la semaine dernière et il exercera peut-être même p.ex. un mandat d’échevin. Dans les deux cas, il peut prétendre au “congé politique”. Qu’est-ce que cela implique exactement ? Plus...

INDEMNITÉ DE PRÉAVIS - TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Préavis et congé de soins à temps partiel

Si vous licenciez un travailleur occupé temporairement à temps partiel, l’indemnité de préavis se calcule-t-elle sur le salaire à temps partiel ou celui à temps plein ? Un nouvel arrêt y répond, cette fois dans le cadre du congé de soins… Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Quand la famille passe avant…

Un membre de la famille ou une connaissance d’un travailleur est gravement malade et les médecins lui donnent encore quelques mois à vivre. Votre travailleur vous demande s’il peut s’absenter pendant cette période. Que faire ? Plus...
Mis à jour le : 17.10.2017

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