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Résultats de la recherche : 79 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Crédit-temps

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PROTECTION CONTRE LE LICENCIEMENT - CRÉDIT-TEMPS

Les mauvais résultats comme motif de licenciement ?

Les résultats de l’entreprise sont moins bons que prévu et vous voulez utiliser ceux-ci comme motif objectif pour licencier un travailleur en crédit-temps. Vous suffit-il de prouver ces mauvais résultats ? Réponse d’un arrêt... Plus...

INTERRUPTION DE CARRIÈRE

Pour qui l’assistance médicale est-elle encore possible ?

Comme vous le savez, un travailleur peut interrompre sa carrière pour soigner une personne gravement malade. De quels membres du ménage ou de la famille s’agit-il depuis le 1er  juin 2017 et qu’entend-on par gravement malade ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS - ALLOCATIONS DE L’ONEM

Tout le monde a-t-il droit à 51 mois de crédit pour soins ?

Depuis le 1er  avril 2017, le crédit-temps pour «soins» est passé à 51 mois. En ce qui concerne les allocations, cela n’a été fait que le 1er  juin 2017. Comment concilier cet écart ? Et qui a désormais droit à ces 51 mois ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS ET CONGÉ THÉMATIQUE

Il y a soins palliatifs et soins palliatifs...

La loi sur le travail faisable et maniable a porté le congé pour soins palliatifs de 2 x 1 mois à 3 x 1 mois. Cela signifie-t-il que l’on peut «rester chez soi» maximum trois mois pour accompagner une seule et même personne ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS

Plus sans motif, mais un crédit pour soins accru

Depuis le 1er  avril 2017, on ne peut en principe plus prendre un crédit-temps sans motif. Le crédit-temps pour soins a en revanche été porté en principe à 51 mois. Qu’est-ce que cela signifie pour les demandes reçues récemment ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS - CONGÉ PARENTAL

Une demande par courriel : l’ignorer ou y répondre ?

Une demande de crédit-temps ou de congé parental doit en principe s’effectuer par lettre recommandée ou par la remise d’une lettre pour signature. Cela signifie-t-il que vous pouvez tout simplement ignorer une demande par courriel ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS - CONGÉ PARENTAL

La version 2017 pas encore en vigueur au 1er  janvier !

À partir de 2017, il y aura plus de possibilités en matière de crédit-temps (51 mois au lieu de 36) et de congé parental (aussi à 1/10), à en croire les médias fin 2016. Est-ce bien le cas et pouvez/devez-vous d’ores et déjà les accorder ? Plus...

PENSION - CRÉDIT-TEMPS

Le crédit-temps : assimilé ou non pour la pension ?

Un travailleur envisage de prendre un crédit-temps, mais il souhaite d’abord savoir si celui-ci aura un impact sur sa pension. Dans quelle mesure le crédit- temps est-il encore assimilé pour la pension ? Plus...

SECRÉTARIAT SOCIAL

Pourquoi calculer le nombre de travailleurs au 30.06 ?

Dans le cadre de l’obligation de premier emploi et du crédit-temps, il est important de connaître le nombre de vos travailleurs au 30 juin et/ou au deuxième trimestre d’une année. Pourquoi et comment effectuer ce calcul ? Plus...

CRÉDIT-TEMPS - HEURES COMPLÉMENTAIRES

Crédit-temps et récupération des heures complémentaires

Un travailleur en crédit-temps à temps partiel refuse de prester des heures complémentaires en plus de ses heures normales. Il prétend en effet qu’un travailleur en crédit-temps ne peut légalement pas en prester. Est-ce exact ? Plus...
Mis à jour le : 17.10.2017

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