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Résultats de la recherche : 12 article(s) retrouvé(s) au sein du thème : - mot-clé : Divers

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VACANCES

Le quota de vacances légales et les autres systèmes…

Les travailleurs qui n’ont pas droit cette année (2016) à quatre semaines de vacances légales en raison de prestations incomplètes l’an passé (2015) peuvent peut-être quand même rester aussi quatre semaines chez eux. Explications… Plus...

VACANCES - MALADIE

Ignorer le certificat ou contrôler ?

Le certificat médical d’un travailleur prend cours juste avant son départ en vacances. Vous aurez alors peut-être tendance à l’ignorer. Est-ce bien judicieux ? Plus...

VACANCES

Qui paie si vous demandez d’annuler un voyage ?

En raison d’événements indépendants de votre volonté, un travailleur qui avait obtenu des congés et devait partir en voyage, doit quand même venir travailler. Il serait éventuellement d’accord, si cela ne lui coûte rien. Comment procéder ? Plus...

ENGAGER - VACANCES

Quelles vacances pour les jeunes diplômés engagés ?

Si vous engagez un jeune diplômé, celui-ci a-t-il encore droit cette année à des jours et un pécule de vacances ou doit-il attendre l’année prochaine ? Petit aperçu des régimes existants pour un tel jeune... Plus...

ABSENCE - HORAIRES

Un but d’Eden Hazard… et un forfait le lendemain

La Coupe du monde au Brésil débutera bientôt. Les matchs auront certes lieu après les heures de travail, mais parfois tard le soir. À quoi devez-vous être attentif si on vous demande un peu de «flexibilité» le lendemain ? Plus...

VACANCES - TRAVAILLEURS À TEMPS PARTIEL

Extension des vacances européennes aux temps partiels

Suite à une modification législative, les travailleurs à temps partiel qui passent à un régime de travail supérieur (voire à temps plein) bénéficient désormais eux aussi des vacances européennes complémentaires. Quelles conséquences ? Plus...

VACANCES

Qui a déjà droit aux vacances européennes à Pâques ?

À l’approche des vacances de Pâques (qui commencent le lundi 1er avril), il se peut que vous receviez aussi une demande de “vacances européennes” de la part d’un “nouveau” travailleur. Comment calcule-t-on encore ce droit récent ? Plus...

VACANCES - ENGAGER

Des vacances européennes dès la première année ?

Vous avez engagé récemment un jeune diplômé. Saviez-vous qu’en vertu de la nouvelle réglementation relative aux vacances européennes, celui-ci a déjà le droit de prendre des vacances (payées) ? À quoi devez-vous être attentif ? Plus...

JOURS DE CONGÉ

Vacances jeunes ou européennes : que choisir ?

Un jeune a terminé ses études en juin 2011 et est entré à votre service un peu plus tard. En 2012, il remplit tant les conditions des vacances jeunes que celles des vacances européennes. Quel est le meilleur choix ? Plus...

MALADIE - SALAIRE GARANTI

Malade, guéri, puis à nouveau malade…

Un travailleur a été longtemps absent, puis a pris des vacances (trois semaines) et s’est ensuite directement porté malade après celles-ci. Devez-vous à nouveau lui payer un salaire garanti ou pouvez-vous y échapper ? Plus...
Mis à jour le : 20.10.2017

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