Dernière parution

CONTRÔLE ET VIE PRIVÉE

Plus de contrôle des courriels ?

Pouvez-vous contrôler les courriels privés de votre personnel ? La Cour européenne aurait d’abord dit oui, puis non dans une affaire roumaine.
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VOITURE DE SOCIÉTÉ - RESPONSABILITÉ

Devez-vous prouver quand le dommage s’est produit ?

La voiture de société d’un travailleur plus en service est endommagée. Devez-vous prouver que ce dommage a eu lieu pendant l’usage privé de la voiture ou doit-il prouver qu’il a eu lieu pendant l’usage professionnel ? Réponse d’un arrêt...
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DÉLAI DE PRÉAVIS - DISPENSE DE PRESTATIONS

Plus en service si l’on commence à travailler ailleurs ?

Vous dispensez un employé licencié de prestations pendant son délai de préavis. Après p.ex. trois mois, vous apprenez qu’il travaille déjà pour un autre employeur. Cela veut-il dire qu’il n’est plus en service chez vous ?
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CADEAUX DE FIN D’ANNÉE

Le même cadeau pour tout le monde ?

Le cadeau de fin d’année est un «avantage social», ce qui signifie que tous les travailleurs doivent pouvoir en bénéficier. Cela signifie-t-il pour autant que tous les travailleurs doivent recevoir le même cadeau pour le même montant ?
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DROITS ET OBLIGATIONS

Pas de tatouages ou de piercings (visibles) chez vous ?

Vous ne voulez pas que les travailleurs en contact avec l’extérieur aient des piercings ou tatouages visibles. Pouvez-vous l’interdire dans le contrat ou le règlement de travail et le faire valoir en cas d’engagement ou de licenciement ?
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SITES WEB EN RAPPORT AVEC LE PERSONNEL

Que trouve-t-on sur Mycareer.be ?

Le site Mycareer.be contient des informations sur la carrière qu’un (candidat) travailleur a déjà à son actif. À quelles fins celui-ci peut-il avoir besoin de ces informations et pouvez-vous aussi les consulter en tant que (candidat) employeur ?
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TRAVAIL À TEMPS PARTIEL

Adapter les contrats à temps partiel et le RT à la loi TFM ?

Le 1er  octobre 2017, la loi sur le travail faisable et maniable (loi TFM) a introduit une série de nouveautés en matière d’horaires à temps partiel. Dans quelle mesure devez-vous y adapter vos contrats et/ou votre règlement de travail (RT) ?
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Mis à jour le: 18.10.2017

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