Tous les articles de la lettre de conseils Astuces & Conseils Personnel maintenant disponibles en ligne avec un éventail de possibilités supplémentaires.
Chercher dans tous les articles d'Astuces & Conseils Personnel
Assurances
Accident du travail, Assurance groupe, Assurance hospitalisation, Assurance invalidité, Plus...Contrat de travail
Clauses, Conditions de travail, Contrat de remplacement, Durée déterminée, Plus...Documents en rapport avec le personnel
Bilan social, Compte individuel, Fiche de salaire, Fiche fiscale, Plus...E-zines
Astuces & Conseils Personnel par e-mail [?]
Top 5 articles astucesetconseils-personnel.be [?]
Gestion des e-zinesArticle recommandé
LICENCIEMENT
Comment éviter la prime de crise ?
Vous devez à présent payer une prime de crise en cas de licenciement “ordinaire” d’un ouvrier avant le 30 juin. Pouvez-vous y échapper ?
Les articles les plus lus
VOITURE DE SOCIÉTÉ - RÉGIME FISCAL
Les frais de carburant ne sont plus totalement déductibles
Le régime fiscal des voitures de société a de nouveau été modifié lors du dernier round budgétaire… mais pas en votre faveur, cela va de soi. Dans quelle mesure vos frais augmentent-ils encore ? Que faire pour pallier cette hausse ? Plus...
RESPONSABILITÉ - ASSURANCE
Du verglas sur le parking de l’entreprise…
Un travailleur a dérapé avec sa (propre) voiture sur le parking de l’entreprise pour finir dans un mur. Selon lui, c’est à vous de payer les dégâts à son véhicule, parce que vous n’aviez pas suffisamment “salé”. A-t-il raison ? Plus...
VOITURE DE SOCIÉTÉ - AVANTAGE FISCAL
Devez-vous payer l’avantage CO2 plus élevé ?
Si la voiture de société d’un travailleur génère cette année un avantage fiscal plus élevé (à la suite de la nouvelle réglementation CO2), ce travailleur peut-il exiger un autre véhicule ou une compensation financière ? Plus...
INSPECTION ONSS
À vous de le prouver désormais !
Les indemnités forfaitaires de frais sont toujours autorisées, mais la preuve de leur “réalité” vous incombe désormais. Le danger vous guette-t-il ? Plus...
RÈGLEMENT DE TRAVAIL - DROGUES & ALCOOL
Et votre politique en matière de drogues et d’alcool ?
Au 1er avril 2010, votre règlement de travail devra contenir une déclaration d’intention en matière de drogues et d’alcool au travail. Risquez-vous des sanctions si vous n’avez pas encore élaboré de politique en la matière ? Plus...
Tiensesteenweg 306