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LICENCIEMENT ABUSIF
Un préavis d’employé plus un licenciement abusif ?
Un travailleur exerce un travail manuel, mais est sous contrat d’employé. Vous êtes contraint de le licencier et cela moyennant un préavis d’employé. Peut-il encore aussi invoquer un licenciement abusif ? Un arrêt récent nous éclaire…
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PRÉCOMPTE PROFESSIONNEL
Paiement tardif du Pr. P = amende ?
Le paiement tardif du précompte professionnel (Pr. P) entraînait jusqu’à présent le paiement d’intérêts, mais pas d’amendes. Cela a désormais changé... Plus...
INDEMNITÉS DE FRAIS
Désolé, plus de forfait, nouvelle loi oblige…
Depuis peu, la charge de la preuve en matière d’indemnités forfaitaires de frais n’incombe plus à l’ONSS. Si vous trouvez que la situation devient trop risquée, pouvez-vous décider du jour au lendemain de ne plus payer ce forfait ? Plus...
DÉCLARATION FISCALE - INDEMNITÉ DOMICILE-LIEU DE TRAVAIL
Doit-on proratiser l’exonération de 350 € ?
À partir de cet exercice d’imposition (revenus 2009), le montant de l’exonération liée aux trajets domicile-lieu de travail a été doublé en ce qui concerne les transports privés. Mais en bénéficie-t-on toujours à 100 % ? Plus...
PETIT CHÔMAGE - JOURS FÉRIÉS
Quand un petit chômage tombe un jour férié…
La fête de mariage d’un membre de la famille d’un travailleur a eu lieu un jour férié. Devez-vous alors lui payer ce jour comme un jour férié ou comme un jour de petit chômage ? Ou le travailleur peut-il même s’absenter deux fois ? Plus...
INDEMNITÉ DE FRAIS - INSPECTION ONSS
Comment vous constituer un dossier probant ?
Vous payez un forfait de frais à un travailleur et souhaitez vous constituer un dossier pour prouver que ce forfait est justifié. Que doit contenir un tel dossier, s’il s’agit p.ex. de l’aménagement d’un bureau au domicile de l’intéressé ? Plus...
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