Artikeldatabank

Zoekresultaat: 6 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Rekruteren

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

AANWERVEN

Een assistente zoeken mag niet...

Zoekt u een assistente of zoekt u een directeur? Dan mag u dat zo niet formuleren, want dat zou tot een schadevergoeding of een boete kunnen leiden... Meer...

PERSONEELSBELEID - REKRUTEREN

Te oud om úw keuken te maken?

Eind mei jl. berichtten de media uitvoerig over het feit dat een 50-plusser geen selectie-interview gegund werd, omdat hij te oud was. Een verantwoordelijke voor de rekrutering had dit zwart-op-wit geantwoord. Hoe vermijdt u zulke zaken? Meer...

AANWERVEN - RECHT OP PRIVACY

Mag u een loonbrief vragen aan een sollicitant?

Stel, u zit in de laatste fase van een aanwerving, maar de sollicitant stelt hoge looneisen, omdat hij er niet op achteruit wil gaan. Als u eraan twijfelt of hij wel zo veel verdient, heeft u dan het recht om een loonbrief als bewijs te vragen? Meer...

DISCRIMINATIE

Discriminatie en handicap: twee keer tegen de lamp...

Eind vorig jaar werden op enkele dagen tijd twee werkgevers veroordeeld door de arbeidsrechtbank voor discriminatie op basis van een handicap, zo kon u lezen en horen in de media. Is dat iets nieuws? Waarop moet u letten? Meer...

ONGEOORLOOFDE DISCRIMINATIE - AANWERVEN

“Gezocht: wonend in België.” Mag dat niet?

Stel, u verkiest om alleen mensen aan te werven die op het Belgische grondgebied wonen. Mag u die eis eigenlijk wel stellen en dus iemand die net over de grens woont om die reden niet weerhouden? Of riskeert u dan sancties? Meer...

PERSONEELSBELEID - STUDENTENARBEID

Studenten of overuren? That’s the question...

Stel, om de vakantie(s) in de zomer op te vangen, denkt u eraan om uw ‘vaste’ personeel overuren te laten doen in plaats van jobstudenten in te schakelen, zoals u in het verleden meestal deed. Is deze oplossing goedkoper? Meer...
Geactualiseerd op: 19.10.2017

Meer van Indicator