Artikeldatabank

Zoekresultaat: 77 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Dringende reden

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Op reis zonder uw akkoord, is dat ‘dringend’ genoeg?

Stel, een werknemer boekt een ‘last minute’ zonder eerst vakantie aan te vragen. Als u daarna zijn aanvraag niet kunt honoreren en hij die reis weigert te annuleren, vormt dat dan een ‘dringende reden’? Een recent vonnis licht toe... Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Is het stap 1 of stap 2 die aangetekend moet gebeuren?

Het ‘meedelen’ van een ontslag om dringende reden gebeurt in principe in twee stappen en is onderworpen aan strikte regels. Dat strikte geldt echter voor stap 2 i.p.v. voor stap 1. Hoe gaat u best te werk om fouten te vermijden? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Documenten opvragen mag nog, doen afwerken niet!

Stel, iemand wordt ontslagen om dringende reden, maar u heeft nog bepaalde zaken nodig van hem in het kader van de overdracht van zijn taken. Kunt u hem vragen nog bepaalde dingen te doen? Een recent arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG - CONTROLE E-MAIL

Privémail gelezen: nooit geldig bewijs, of toch?

Stel, tijdens zijn afwezigheid vraagt een werknemer u om een paar e-mails te behandelen, maar daarbij vindt u ook privémails met bezwarend materiaal tegen hem. Kunt u die mails dan gebruiken om hem te ontslaan? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG

Verbreking nog om te zetten in dringende reden?

Stel, iemand werd wegens zijn gedaalde inzet ontslagen met betaling van een opzegvergoeding. Even later blijkt dat er veel meer ‘loos’ was. Kunt u dan nog een dringende reden inroepen om van die opzegvergoeding af te raken? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Concurrerende activiteit starten is iets dat ‘voortduurt’

Stel, iemand blijkt u al tijdens zijn opzeg te beconcurreren. Volgens een cassatiearrest vormt dat geen ‘aflopende’, maar een ‘voortdurende’ tekortkoming. Wat betekent dit voor de driedagentermijn m.b.t. ontslag om dringende reden? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

Afspraken over kosten ook van belang bij ontslag?

Stel, een werknemer met een baanjob blijft weigeren om te werken met het (nieuwe) systeem om bestellingen door te geven, daar dat extra kosten voor hem zou meebrengen. Kunt u dan ontslaan om dringende reden? Een arrest licht toe... Meer...

ONTSLAG (OM DRINGENDE REDEN)

Nieuw werk zoeken op het werk: motief voor ontslag?

In de (hr-)pers werd een onderzoek aangehaald waaruit zou blijken dat 1 op 3 Belgen op het werk naar een nieuwe job zou zoeken. Stel, u betrapt een van uw werknemers hierop. Kunt u hem dan ontslaan (om dringende reden)? Meer...

ONTSLAG

Een ‘brave’ die steelt: ook dringend?

Stel, u betrapt iemand op diefstal en ontslaat hem om dringende reden. Kan hij dat ontslag betwisten op basis van ‘verzachtende omstandigheden’? Meer...

ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN

De chef heeft het gezien: voldoende bewijs?

Stel, u baseert zich voor een ontslag om dringende reden op een verklaring van de leidinggevende van een werknemer, maar deze laatste ontkent formeel wat de leidinggevende beweert. Zit u dan ‘vast’? Een recent arrest licht toe... Meer...
Geactualiseerd op: 20.10.2017

Meer van Indicator