Artikeldatabank

Zoekresultaat: 27 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Bepaalde duur

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

ARBEIDSOVEREENKOMST - EXTRA UREN

Opletten met opeenvolgende bijlagen voor extra uren...

Stel, iemand werkt halftijds met een contract van onbepaalde duur en soms laat u hem tijdelijk met een bijlage aan dat contract extra uren doen. Mogen die periodes van extra werk dan direct op elkaar volgen? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VAN BEPAALDE TIJD

Aanloopcontract verlengen met schorsingen?

Stel, iemands aanloopcontract van bepaalde tijd (dat moest dienen als ‘test’) was lang geschorst wegens ziekte. Kunt u dan nog een extra aanloopcontract voor de duur van de schorsing geven alvorens naar onbepaalde tijd te ‘gaan’? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VAN BEPAALDE TIJD

Tussen twee contracten payroll afsluiten?

Als er meerdere contracten van bepaalde duur op elkaar volgen, moet u dan tussen elk contract ‘de payroll afsluiten’, zoals men dat noemt (C4 geven, vakantiegeld berekenen, ...), of moet dat pas na afloop van het laatste contract? Meer...

AANWERVEN - ARBEIDSOVEREENKOMST

Het ‘vast’ contract al tekenen vóór het eerste gedaan is?

Stel, iemands ‘aanloopcontract’ van bepaalde duur is zopas ten einde gelopen en u heeft hem zijn ‘vast’ contract voor onbepaalde tijd nog niet laten tekenen. Strikt genomen hoeft dat toch geen probleem te zijn, of is dat wél het geval? Meer...

CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD - SOCIALE VERKIEZINGEN

Móét u een contract verlengen in de occulte periode?

Stel, het contract van bepaalde duur van een werknemer loopt af tijdens de zgn. occulte periode voor de sociale verkiezingen. Wil dit dan zeggen dat u, om alle risico’s uit te sluiten, dit contract maar moet verlengen? Meer...

CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD

Ook verbreken doet u het best in de eerste helft!

Stel, u bent te laat om een contract van bepaalde tijd op te zeggen omdat de opzegtermijn weliswaar tijdig kan beginnen, maar niet tijdig zal aflopen. Hoe houdt u de kostprijs van de verbreking dan zo laag mogelijk? Meer...

CONTRACT VAN BEPAALDE TIJD

Hoelang kunt u tot opzeg beslissen?

Sinds 1 januari 2014 kunt u een contract van bepaalde tijd tijdens de eerste helft van de duur ervan opzeggen. Is het echter wel tijdens de volledige eerste helft? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VAN BEPAALDE TIJD

Een extra week: is dat ook al een verboden opeenvolging?

Stel, een werknemer heeft een contract van drie maanden getekend dat weldra zal aflopen. Er blijkt echter nog voor één week extra werk te zijn. Kunt u hem een nieuw contract van bepaalde tijd laten ondertekenen voor die ene week? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST - BEPAALDE DUUR

Scannen met smartphone en e-mailen: is dat geldig?

Stel, iemand zal in dienst komen met een contract van bepaalde tijd, maar hij moet zijn contract nog tekenen. Hij scant de door hem ondertekende versie in met zijn smartphone en stuurt ze terug via e-mail. Is dit geldig of loopt u risico’s? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE DUUR

Oei, (een keer) het contract vergeten. Wat nu?

Een contract voor bepaalde tijd moet schriftelijk opgemaakt worden. Stel nu echter dat u dat in het geval van meerdere contracten vergeten bent bij o.a. het laatste contract. Wat is dan het gevolg? Het Hof van Cassatie licht toe... Meer...
Geactualiseerd op: 19.10.2017

Meer van Indicator