Artikeldatabank

Zoekresultaat: 2 artikel(s) gevonden in het thema: - trefwoord: Bonus

Gesorteerd op checked relevantiepublicatiedatum

LOONBONUS

Loonbonus: bepaal nu de doelstellingen voor 2015!

Als er in het bedrijf een loonbonus bestaat of als er plannen zijn om in 2015 een loonbonus in te voeren, dan kunt u het best nu al beginnen na te denken over de doelstellingen voor 2015. Wat zijn de voordelen van zo’n loonbonus? In welke mate bepaalt het bedrijf zelf vrij de doelstellingen? Veel bedrijfsleiders staan weigerachtig tegenover de loonbonus omdat het een ‘collectief systeem’ is. Toch heeft het bedrijf veel flexibiliteit. In welke mate kunt u met verschillende doelstellingen werken voor bepaalde groepen van werknemers? Kunt u daar ook verschillende bedragen aan koppelen? En kan het bedrag ook variëren in functie van het loon? Meer...

LOONBONUS

Bijna een werknemer op de zes krijgt een loonbonus: ook voor uw bedrijf interessant?

Het stond in alle kranten: 15% van de bedienden en 12% van de arbeiders krijgt een (fiscaal voordelige) loonbonus. Wat is zo’n loonbonus precies? Hoe groot is het fiscaal voordeel? Wat zijn de andere voordelen? In welke mate bepaalt u zelf de spelregels? En hoe zit het dan met de loonnorm? Wat zijn de nadelen van het werken met een loonbonus? Hoe groot is uw speelruimte binnen de verplichting om met een collectief systeem te werken? Wat moet u doen om zo’n loonbonus in te voeren? Kunt u vandaag nog het nodige doen om uw medewerkers nog in 2013 extra te motiveren met zo’n loonbonus? Meer...
Geactualiseerd op: 19.10.2017

Meer van Indicator